经济法
多选题根据合同法律制度的规定，下列关于租货合同解除的表述中，正确的有（ ）。A租赁物在租货期间发生所有权变动，买受人不愿继续出租的，可以解除租货合同B承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同C租货物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以随时解除合同D承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
题目
多选题
根据合同法律制度的规定，下列关于租货合同解除的表述中，正确的有（ ）。
A
租赁物在租货期间发生所有权变动，买受人不愿继续出租的，可以解除租货合同
B
承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同
C
租货物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以随时解除合同
D
承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据合同法的有关规定，下列关于合同解除的表述，正确的有（ ）。
A.承揽合同的承揽人有随时解除合同的权利
B.委托合同的双方当事人都有随时解除合同的权利
C.不定期租赁合同的双方当事人都有随时解除合同的权利
D.在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以解除运输合同
A.承揽合同的承揽人有随时解除合同的权利
B.委托合同的双方当事人都有随时解除合同的权利
C.不定期租赁合同的双方当事人都有随时解除合同的权利
D.在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以解除运输合同
答案：B,C,D
解析：
【精解】A项错在：在加工承揽合同中，定作人有随时解除合同的权利，但承揽人没有随时解除合同的权利。
第2题：
(2017年）根据合同法律制度的规定，下列关于租赁合同解除的表述中，正确的有( ）。
A.租赁物在租赁期间发生所有权变动，买受人不愿继续出租的，可以解除租赁合同
B.承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同
C.租赁物危及承租人的安全或健康的，承租人可以随时解除合同
D.承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
B.承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同
C.租赁物危及承租人的安全或健康的，承租人可以随时解除合同
D.承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
答案：B,C,D
解析：
本题考核租赁合同。租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，选项A不符合规定。
第3题：
除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，下列关于合同解除的表述正确的是()
A、投保人可以解除合同
B、保险人可以解除合同
C、投保人可以不解除合同
D、保险人不可以解除合同
参考答案：AD
第4题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
答案：A,C,D
解析：
劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第5题：
（2017年）根据合同法律制度的规定，下列关于保证合同性质的表述中，正确的有（）。
A.单务合同
B.要式合同
C.有偿合同
D.诺成合同
B.要式合同
C.有偿合同
D.诺成合同
答案：A,B,D
解析：
第6题：
根据合同法律制度的规定，下列关于租赁合同解除的表述中，正确的有（ ）。
A．租赁物在租赁期间发生所有权变动，买受人不愿继续出租的，可以解除租赁合同
B．承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同
C．租赁物危及承租人的安全或健康的，承租人可以随时解除合同
D．承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同加微信cpa10010提供课程和押题
B．承租人无正当理由未支付租金，经催告在合理期间内仍不支付的，出租人可以解除合同
C．租赁物危及承租人的安全或健康的，承租人可以随时解除合同
D．承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同加微信cpa10010提供课程和押题
答案：B,C,D
解析：
选项A：租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁合同继续有效，买受人无权解除租赁合同（“买卖不破租赁”）。
第7题：
保证合同是保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时，由保证人按照约定履行债务或者承担责任的协议。根据合同法律制度的规定，下列关于保证合同性质的表述中，正确的有（ ）。
A.单务合同
B.要式合同
C.有偿合同
D.诺成合同
B.要式合同
C.有偿合同
D.诺成合同
答案：A,B,D
解析：
保证合同是单务合同、无偿合同、诺成合同、要式合同、从合同。
第8题：
根据合同法律制度的规定,下列关于法定抵销权性质的表述中,正确的是（）。
A.请求权
B.支配权
C.形成权
D.抗辩权
B.支配权
C.形成权
D.抗辩权
答案：C
解析：
抵销分法定和约定，性质上属于形成权，就是需要当事人主张抵销的应当通知对方，可谓非要是通知。
第9题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同
B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同
C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同
B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同
C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同
答案：D
解析：
选项A，劳动者“严重”失职，营私舞弊，给用人单位造成“重大”损害的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系；选项B，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的“医疗期满后”不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后单方解除劳动合同。医疗期内不得解除劳动合同；选项C，劳动者在试用期内应提前3日通知用人单位解除劳动合同。
第10题：
根据我国相关法律的规定，下列关于合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.合同的解除专指法定解除
B.合同解除不以合同有效为标的
C.合同解除原则上必须有解除行为
D.合同解除使合同归于无效
B.合同解除不以合同有效为标的
C.合同解除原则上必须有解除行为
D.合同解除使合同归于无效
答案：C
解析：
本题考核合同的解除。根据不同的标准，合同解除可以分为法定解除与约定解除。因此，法定解除仅是合同解除类型中的一种，而非全部。所以选项A错误。合同解除以有效成立的合同为标的。所以选项B错误。合同解除使合同效力消灭。所以选项D错误。