兴业银行柜员考试
多选题2016年分行考评办法中“转型业务收入”的表述哪些正确（）A转型业务收入涵盖大投行、大资管、大财富等体现兴业银行战略导向的业务B主要包括债券承销、纯保管托管业务、代理代销业务、私行咨询顾问、理财产品C上述产品根据基础类、重点类、一般类和高资占类分别按1.5倍、1.2倍、1倍和0.8倍折算D理财产品收入根据净值型理财和非净值型理财分别按1.2倍和1倍折算
题目
多选题
2016年分行考评办法中“转型业务收入”的表述哪些正确（）
A
转型业务收入涵盖大投行、大资管、大财富等体现兴业银行战略导向的业务
B
主要包括债券承销、纯保管托管业务、代理代销业务、私行咨询顾问、理财产品
C
上述产品根据基础类、重点类、一般类和高资占类分别按1.5倍、1.2倍、1倍和0.8倍折算
D
理财产品收入根据净值型理财和非净值型理财分别按1.2倍和1倍折算
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。
A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
答案：A,B,C,D,E
解析：
P349
第2题：
下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（ ）。
A.只能定性分析
B.不能量化
C.能区分行为重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
B.不能量化
C.能区分行为重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
答案：C,D
解析：
行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽略行为过程的结果。
第3题：
关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ） .
(A) 只能定性分析
(B) 不能量化
(C) 能区分行为重要性
(D) 费时费力
(E) 注重行为过程的结果
正确答案：CD
第4题：
根据《郴州市县市区综治工作（平安创建）考评办法（2017）》规定哪些情形可以加分？
正确答案:（1）承办市（含）以上综合性综治工作现场经验交流会议的每次加0.5分，综治工作在市级政法综治工作会议上作典型发言的每次加0.3分，综治工作经验在《郴州政法综治动态》上推介的每篇加0.2分；
（2）综治工作典型经验被省级（限湖南日报、湖南政法综治动态）推介或在省级会议上发言推介的，加0.5分；被国家级的（限人民日报、法制日报、中央政法综治动态内刊、长安杂志）刊发推介或在中央综治委（办）召开的会议上（含视频会议）典型发言的每次加1分。
（3）创新项目试点工作获得成功，被市以上综治部门推介的，每项加0.5分。
（4）见义勇为人员被评为湖南省、全国见义勇为先进的，每人次分别加0.3分、0.5分。同一项目内容被多处推介的，就高不就低，不重复加分。
第5题：
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。
A:只能定性分析
B:不能量化
C:能区分行为重要性
D:费时费力
E:注重行为过程的结果
B:不能量化
C:能区分行为重要性
D:费时费力
E:注重行为过程的结果
答案：C,D
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识。
第6题：
关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。
A:只能定性分析
B:不能量化
C:能区分行为的重要性
D:费时费力
E:注重行为过程的结果
B:不能量化
C:能区分行为的重要性
D:费时费力
E:注重行为过程的结果
答案：C,D
解析：
行为观察法也称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察量表法克服了关键时间法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率来考评员工，可能会使考评者和员工双方忽略行为过程的结果。
第7题：
银行绩效考评的程序包括（ ）。
A.总行→分行→支行
B.总行→支行→分行
C.分行→支行→总行
D.支行→分行→总行
B.总行→支行→分行
C.分行→支行→总行
D.支行→分行→总行
答案：A
解析：
银 行绩效考评的程序：组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初，通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解，确定各分行、各部门的年度关键经营指标；通过对总行重点工作任务的分解，结合组织职能 以及内外部客户的需求，确定各分行、各部门的关键任务指标；各分 行结合业务发展实际，对分行的综合经营指标及关键性工作任务进行 横向与纵向分解，设定分行部门及各支行的年度关键绩效考核目标。
第8题：
对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
正确答案：C
预算考评管理办法概念。
预算考评管理办法概念。
第9题：
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。
A.只能定性分析
B.不能量化
C.能区分行为重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
B.不能量化
C.能区分行为重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
答案：C,D
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识。
第10题：
关于《中国银行合规工作管理办法（试行）》的适用范围，下列表述中正确的是（）。
- A、只适用于总行
- B、适用于总行、分行及其下辖分支机构
- C、不适用于海外分行
- D、不适用于海外代表处
正确答案:B