兴业银行柜员考试
多选题兴业银行计算职工教育经费可计提额的基数为工资总额包括（）。A劳务用工固定工资B行员工资C津贴D效益工资
题目
劳务用工固定工资
行员工资
津贴
效益工资
相似问题和答案
第1题：
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利经费、职工教育经费的比例为( )。
A．2%、10%、3%
B．5%、10%、3%
C．5%、14%、1.5%
D．2%、14%、1.5%
第2题：
A.2%、14%、2.5%
B.2%、2.5%、14%
C.5%、10%、15%
D.5%、14%、2.5%
第3题：
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A．实际发放的工资总额
B．应付工资贷方余额
C．计税工资总额
D．计提工资总额
解析：企业在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
第4题：
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
第5题：
某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。
A.25
B.28
C.30
D.32
第6题：
以职工工资总额为基数计提的项目有()
A、职工教育经费
B、工会经费
C、应付福利费
D、城市维护建设税
E、教育费附加
第7题：
A、工资总额
B、职工福利费
C、工会经费
D、职工教育经费
第8题：
企业在计算应纳税所得额时，提取的( )，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。
A．职工奖励
B．职工工会经费
C．职工福利
D．职工教育经费
解析：企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。
第9题：
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
解析：员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为1.5%。
第10题：
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
（2）
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。