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单选题一个人在工作岗位上努力进取,很大程度上他是在为谁工作?()A 政府B 朋友C 自己D 单位

题目
单选题
一个人在工作岗位上努力进取,很大程度上他是在为谁工作?()
A

政府

B

朋友

C

自己

D

单位

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第1题:

有人认为当个体离开学校成为社会上的工作人员,他就不再是学生了。因此就不需要再学习、再接受教育,需要的仅是在工作岗位上努力地工作。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

从前,一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,伹没过几天,他又回到工作岗位上。他说:“我宁可带病坚持工作,也不愿无所事事,什么事情也不做,那才是世界上最痛苦的事情。”
上述事例给我们的启示是( )。
(A)工作是一个牢笼,要自由,就必须打破这个牢笼
(B)劳动已经积淀为人的本能,人不劳动反而难以忍受
(C)劳动之中内在地蕴涵着快乐,应当用心体会
(D)不能不把工作当回事,也不能太把工作当回事


答案:C
解析:
工作虽然忙碌,有一定限制,但是劳动之中内在地蕴涵着快乐,应当用心体会。

第3题:

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效监控


正确答案:B

第4题:

货币市场与股票市场的一个主要区别是:股票市场投资门槛通常很高,在很大程 度上限制了一般投资者的进入。 ( )


答案:错
解析:
错。货币市场与股票市场的主要区别是:货币市场投资门槛通常很高, 在很大程度上限制了一般投资者的进入。

第5题:

从前,一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,伹没过几天,他又回到工作岗位上。他说:“我宁可带病坚持工作,也不愿无所事事,什么事情也不做,那才是世界上最痛苦的事情。”
通过上述事例,可以认定( )。(A)兰博因嫌赚钱太少而离开了工作
(B)兰博比较懒惰,因为工作劳累而抛弃工作
(C)兰博是个好高骛远的人,他对自己并不了解
(D)兰博是一个在幻想中追求个人自由的人


答案:D
解析:
兰博厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年, 他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣。说明他是一个幻想中追求个人自由的人。

第6题:

他还是先轸的好朋友,他的另一个名字与先轸的另一个名字的由来很像,曾经评价过他,这个人在一众兄弟中排名比较靠前,请问他是谁?


参考答案:

魏射姑


第7题:

从前,一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,伹没过几天,他又回到工作岗位上。他说:“我宁可带病坚持工作,也不愿无所事事,什么事情也不做,那才是世界上最痛苦的事情。”
通过上述事例,可以认为( )。
(A)卡左本一直在十分忙碌地工作着
(B)卡左本总是带病坚持工作,精神可嘉
(C)卡左本由于生活所迫,无奈地工作着
(D)卡左本的心理是病态的


答案:B
解析:
卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几天,他又回到工作岗位上。卡左本总是带病坚持工作,精神可嘉。

第8题:

以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。

A、主要取决于所作的努力

B、主要取决于一个人做该项工作的能力

C、主要取决于一个人对所做工作的理解力

D、在很大程度上受所作的努力的影响


正确答案:C

第9题:

三个人在砌砖,一个人问他们在干嘛,第一个说他在砌砖,第二个说他在养家糊口,第三个说他在建造世界上最美的宫殿,结合自己的工作岗位,谈谈你的理解?


答案:
解析:
我对这段话有以下几点理解:

第一,这三个人对砌砖的理解有所不同,根源是因为他们对工作的理解和态度截然不同。第一个人只把砌砖当成砌砖,只知道被动执行上级交代的任务,把工作当成是机械式的重复劳动,对工作缺乏认识和思考,对工作不带有任何感情色彩,久而久之很可能陷入疲劳麻木之中。第二个人把工作当成是维持生活、供养家庭的工具,这种人对家庭有一定的责任感,但是却对工作本身缺乏认同和热爱,甚至对工作还会产生厌恶和倦怠。第三个人很明显对工作很感兴趣,对工作有着高度的热情和认同感,很好的将工作和事业结合起来。事实证明,这种人是最容易成功的,而且工作心态也能长期保持积极。

第二,我认为我们应该学习第三个人。从公务员的角度来分析,第一种人只知道接受指令、被动执行,对工作缺少全局性的理解,也很难有工作创新,这样的人就算是处在基层,不需要太多判断和决策,也很难胜任基层公务员工作。因为我国政治体制改革、简政放权改革已经进入深水区,社会转型导致矛盾加剧,群众诉求日益高涨,基层越来越需要爱岗敬业、能够创新的公职人员,只有这样才能把更多改革带来的福祉和红利带给群众百姓。第二种人只把工作当谋生手段,这种工作态度有着不小的思想基础,很多人在中央全面从严治党、落实八项规定之后感觉日子过的紧巴了,工作积极性明显下降,甚至有部分人认为“给多少钱,干多少事”,久而久之庸、懒、散、奢、拖五毒俱全,“为官不为”的苗头开始显现。第三种人是我们需要学习的,结合我此次报考的基层岗位,虽然有部分时候工作确实如同砌砖一样,比如说开个证明、做个台帐、录个信息、制份表格等等,可能会简单重复、枯燥无聊,但是只要时刻牢记为民服务的宗旨意识,即使手头上的工作再微不足道,只要是切实关系到为民服务和人民利益的,那么我们就应该热爱和认同我们的工作,把工作当成是建造世界上最美的宫殿。不仅要对工作抱有兴趣,而且要对工作常怀志向和敬畏,用踏石留印、抓铁有痕的工作作风为人民交出满意答卷。

第10题:

罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

A《管理和工人》

B《组织中的人》

C《职工生产率中人的因素》

D《管理和士气》


D

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