第1题:
传播过程的五要素模式的正确表述是
A、传播者-信息-媒介-受众-效果
B、传播者-媒介-信息-效果-受众
C、信息-传播者-媒介-受众-效果
D、信息-媒介-传播者-受众-效果
E、信息-传播者-媒介-效果-受众
第2题:
第3题:
传播要素有传播者、信息或讯息、传播媒介及
A、传播途径、传播效果
B、受传者、传播效果
C、受传者、传播途径
D、媒介、结果
E、传播、效果
第4题:
什么是传播效果?他有哪些含义?
第5题:
什么叫企业文化?如何理解企业文化的双重含义?
一、企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说,企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说,企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观,其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
二、企业文化的双重含义:一方面它是一种文化现象,即在企业中一切以人为中心;另一方面,它又是一种管理思想,即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
略
第6题:
“愁”字有什么双重含义?(2分)
第7题:
简述受权理事中双重角色的含义。
是说秘书在受权理事时,既要代表领导,又是秘书,要处理好这两重角色的关系
(1)准确把握领导授权范围(2)忠实代表领导,站在领导角度思考问题
(3)行为方式。待人接物合乎秘书身份(不可以势压人)
(4)把代表领导处理问题与秘书办具体事务结合起来,把受权办的事办好办完
略
第8题:
人际交流的技巧
A、间接影响人际传播效果
B、不影响人际传播效果
C、在较小程度上影响人际传播效果
D、直接影响人际传播效果
E、在不同的时间段上影响人际传播效果
第9题:
关于广告传播效果的测定说法正确的是()
第10题:
L-HPC的含义是(),具有()双重作用