第1题:
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
第2题:
第3题:
A.新增建设用地计划指标
B.农用地征用转用指标
C.基本农田面积计划指标
D.耕地保有量计划指标
E.土地开发整理计划
第4题:
()是管理者对企业未来生产经营活动所作出的安排和筹划,需将指标层层分解落实到各个环节、各个部门并实施。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于()的内容。
第10题:
《土地管理法实施条例》规定,土地利用年度计划应当包括下列( )内容。