出版物发行员考试

填空题将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于()的内容。

题目
填空题
将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于()的内容。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )

A.经济效益指标

B.风险成本控制指标

C.社会责任指标


正确答案:ABC

第2题:

( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工


答案:A
解析:

第3题:

年度计划指标包括哪些内容?()

A.新增建设用地计划指标

B.农用地征用转用指标

C.基本农田面积计划指标

D.耕地保有量计划指标

E.土地开发整理计划


参考答案:BCD

第4题:

()是管理者对企业未来生产经营活动所作出的安排和筹划,需将指标层层分解落实到各个环节、各个部门并实施。

  • A、指挥
  • B、计划
  • C、协调
  • D、组织
  • E、控制

正确答案:B

第5题:

合同落实到具体的部门和人员,关键在于()。

A.学习合同条文
B.合同分析
C.熟悉合同内容
D.将各项任务和责任分解

答案:D
解析:
2019版教材P176页
3.将各项任务和责任分解,落实到具体的部门、人员和合同实施的具体工作上,明 确工作要求和目标。

第6题:

组织职能的内容主要包括( )。

A: 将计划目标层层分解并落实到具体机构
B: 做好组织内部的职权划分
C: 做好资源的调配管理
D: 对具体工作的指挥督导

答案:A,B,C,D
解析:
组织职能的内容主要包括:(1)将计划目标层层分解,并落实到具体机构;(2)
职权划分和人员的配备;(3)人、财、物的调配与管理;(4)
对具体行政工作的指挥督导等。故本题答案选ABCD。

第7题:

财务计划是根据企业整体战略目标和规划,结合财务预测的结果,对财务活动进行规划,并以指标形式落实到每一计划期间的过程。下列各项中,不属于确定财务计划指标方法的是( )。
  

A.平衡法
B.比较分析法
C.比例法
D.因素法

答案:B
解析:
确定财务计划指标的方法一般有平衡法、因素法、比例法和定额法。比较分析法属于财务分析的方法。

第8题:

将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于()的内容。


正确答案:执行企业计划

第10题:

《土地管理法实施条例》规定,土地利用年度计划应当包括下列( )内容。

  • A、农用地转用计划指标
  • B、耕地保有量计划指标
  • C、土地计划指标
  • D、土地开发整理计划指标
  • E、土地统计指标

正确答案:A,B,D

更多相关问题