行政能力测验

单选题张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇，他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？（　　）A W公司中国雇员的罢工是否合理B 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元C W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

题目
单选题
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇，他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？（　　）
A

W公司中国雇员的罢工是否合理

B

大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元

C

W公司中国雇员的工资待遇是否不公正

D

工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

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第1题：

单选题
在某次学术会议上，有人发现：凡是认识李博士的人，张教授都认识；只要是有些人不认识的人，赵研究员全都认识；新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
A

张教授与赵研究员相互认识

B

张教授认识赵研究员，但赵研究员不认识张教授

C

张教授与赵研究员相互不认识

D

张教授不认识赵研究员，但赵研究员认识张教授


正确答案： A
解析：
由“小王不认识任何人”可知，“小王不认识李博士、张教授”，由“只要是有些人不认识的人，赵研究员全都认识”可知，“赵研究员认识李博士、张教授”，再由“凡是认识李博士的人，张教授都认识”可以推知“张教授认识赵研究员”，也就是说张教授与赵研究员相互认识。因此答案选A。

第2题：

单选题
张教授的所有初中同学都不是博士；通过张教授而认识其哲学研究所同事的都是博士；张教授的一个初中同学通过张教授认识了王研究员。以下哪项作为结论从上述断定中推出？
A

王研究员是张教授的哲学研究所同事

B

王研究员不是张教授的哲学研究所同事

C

王研究员不是博士

D

王研究员不是张教授的初中同学


正确答案： A
解析：
“通过张教授而认识其哲学研究所同事的都是博士”等价于“非博士都不是通过张教授而认识其哲学研究所同事的”，也即“非博士通过张教授认识的人不是其哲学研究所同事”。由“张教授的所有初中同学都不是博士”得“张教授的一个初中同学不是博士”，又“张教授的一个初中同学通过张教授认识了王研究员”，即“王研究员不是张教授的哲学研究所同事”，因此B项正确。

第3题：

张教授的所有初中同学都不是博士，通过张教授而认识其哲学研究所同事的都是博士；张教授的一个初中同学通过张教授认识了王研究员。以下哪项能作为结论从上述中退出？

A.王研究员是张教授的哲学研究所同事
B.王研究员不是张教授的哲学研究所同事
C.我那个研究员是博士
D.王研究员不是张教授的初中同学

答案：
解析：

第4题：

张教授：我支持外企w公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元．
李研究员：如果说工资是主要原因的话．我很难认同你的态度。据我了解，w公司中国雇员的平均年薪超过15000元．

以下哪项最为恰当地指出了李研究员反驳中存在的逻辑漏洞?（）
A.在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致
B.所反驳的并不是论辩对方事实上所持的观点
C.在反驳过程中出现自相矛盾
D.在反驳过程中没有对某个核心概念的界定和使用保持一致


答案：A
解析：
张教授说的是“大多数人的年薪”，而李研究员反驳的理由却是“平均年薪”．这是两个不同的概念．可能有少数人的高年薪使得平均年薪较高。因此李研究员的话不能成为反驳张教授的理由，A项指出了这一漏洞。而李研究员在整个反驳过程中对“平均年薪”的使用是一致的．所以D项错误。B、C两项明显不是反驳中存在的逻辑漏洞．故正确答案是A。

第5题：

贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
　　陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
　　以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A．日达公司雇员是否都参与了投诉
B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


答案：B
解析：
有可能少数人工资特别高，平均起来也有可能超过程15000元.而大多数人工资还是比较低 ，应该选B

第6题：

贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。

以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点：
A日达公司雇员是否都参与了投诉
B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


答案：C
解析：
解析第一步：抓住每句话中的对象及其关系。

第一句强调日达公司雇员受到了不公正的待遇的原因是工资水平不高，第二句说明日达公司雇员的工资水平相对较高。

第二步：判断整体关系。

两人意见分歧的焦点集中在日达公司雇员的工资待遇是否不公正，即答案C。

第三步：逐一判断选项的作用。

A与两人的观点无关，B中说的太过片面，D从陈先生的“如果工资是主要原因的话”，可以知道，他并不否认“待遇低是罢工的重要原因”，但怀疑“待遇不公正是不是因为工资待遇不公正”。

故正确答案为C。

第7题：

张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点? A．W公司中国雇员的罢工是否合理 B．大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元 C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因


正确答案：C
评价型题目。张教授认为W公司中国雇员的工资待遇是不公正的，李研究员则认为是公正的。A项不是争论焦点，从“如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度”一句可知，李研究员不认同的是张教授关于工资待遇的说法，而不是罢工本身的合理性。故正确答案是C。

第8题：

公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数

张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。

以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?

A．W公司中国雇员的罢工是否合理

B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元

C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正

D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因


正确答案】：C

【试题解析】：评价型题目。张教授认为w公司中国雇员的工资待遇是不公正的，李研究员则认为是公正的。A项不是争论焦点，从“如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度”一句可知，李研究员不认同的是张教授关于工资待遇的说法，而不是罢工本身的合理性。故正确答案是C。

 

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