单选题就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（　　）。A 某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用B 某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝C 某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先D 盲人姑

A.学历

B.性别

C.婚姻状况

D.户籍

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.户籍歧视

D.统计性歧视

联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》明确指出，基于性别而作的任何区别、排除和限制构成歧视，但为保护母性而采取的特别措施除外。()

《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。

A．民族

B．种族

C．性别与年龄

D．宗教信仰

E．文化

此题为判断题(对，错)。

银行业从业人员不得因( )而歧视客户。

A．客户的国籍、肤色、民族

B．客户的性别、年龄

C．业务的繁简程度

D．业务的金额大小

E．客户的身体残障

A、文化水平

B、兴趣爱好

C、身高

D、性别

A、种族

B、性别

C、民族

D、肤色

法律面前人人平等，主要是指国家不得因人的自然的( )、社会的(财产、语言、宗教、社会出身)或其他方面(党派或其他见解、其他身份)等任何情况，在法律上对他们进行区分而给以差别待遇，确定其不同的权利与义务。

A.民族

B.性别

C.肤色

D.种族

就业歧视现象已经是见怪不怪的一件事，构成了对社会劳动创造和个人价值实现的最大威胁。在就业市场的所有歧视中，基于城乡户籍的不公正对待，可能是目前最为明显的和普遍的，甚至明显到让人见怪不怪的程度。如果这种区别对待不仅体现为劳动待遇的差别，而且被当成求职的\"入门必备条件\"，那么实在是对社会创造机制的极大破坏，因为这种与生俱来的条件，并非通过个人努力就可以改变。这段文字主要意思是（ ）。

A．就业市场上的歧视现象很严重

B．对就业者城乡户籍的不公正对待是目前最严重的就业歧视现象

C．城乡户籍不能通过努力改变

D．对就业者城乡户籍的不公正对待是对社会创造机制的极大破坏