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单选题如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不______，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工______。（ ）A 愿意 各行其是B 舒服 怨声载道C 适应 无所适从D 放心 人心涣散
题目
愿意 各行其是
舒服 怨声载道
适应 无所适从
放心 人心涣散
相似问题和答案
第1题：
手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
根据上述定义，下列符合手表定律的是：（ ）
手表定律的主要要点是：两套标准、两种说法使人不知道该遵循哪个，难以做出选择。只有C项双头领导使小赵无所适从符合定义。A、B两项不涉及标准的问题，只是难以做出选择；D项是对新标准的不适应，没有出现难以选择的情况。
第2题：
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不________，因为他不知道该相信那块手表如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工________。
填人划横线部分最恰当的一项是( )。
A．愿意 各行其是
B．舒服 怨声载道
C．适应 无所适从
D．放心 人心涣散
解析：由题干中“因为他不知道该相信哪一块手表”可知，句意中并未涉及“舒 服”或“愿意”之意，排除A、B两项。根据句中的“在一个企业里出现两种不同的标准”可知，句意 说的是由于出现不同的标准而使人们不知道怎么办才好，故“人心涣散”与句意不符，排除D 项。因此本题正确答案为C。
第3题：
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不_______，因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准．则必将让员工________。
填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．愿意 各行其是
B．舒服 怨声载道
C．适应 无所适从
D．放心 人心涣散
由题干中“因为他不知道该相信哪一块手表”可知，旬意中并未涉及“舒服”或“愿意”之意。排除A、B两项。根据句中的“在一个企业里出现两种不同的标准”可知，句意说的是由于出现不同的标准而使人们不知道怎么办才好，故“人心涣散”与句意不符，排除D项。因此本题正确答案为C。
第4题：
A愿意 各行其是
B舒服 怨声载道
C适应 无所适从
D放心 人心涣散
第一空，第一个空格的语意，可以根据后面“因为”后的解释来理解，不知道该相信那块表，那么对应的感受就是心理上疑惑、不适应；“舒服”仅是身体上的感受；“愿意”和“放心”都与后文解释的原因不相搭配。
第二空，“各行其是”指按照各自认为对的去做；“怨声载道”形容人民群众普遍感到不满；“无所适从”指不知听哪一个好，不知怎么办；“人心涣散”指思想不统一，形容人心不齐。根据原文句意，是指存在两种两种标准情况下，员工不知道该听从哪个标准，可知选“无所适从”最佳。综上，选C。
故正确答案为C。
第5题：
以下哪项如果为真，最能削弱张楠的结论 《》（ ）
B.虽然传统手表功能单一，戴习惯的人不愿意改戴智能手表
C.大多数传统手表制造厂不仅制造传统手表也制造智能手表
D.许多智能手表需要与智能手机配套使用，令许多人感到麻烦
论点：再过若干年，制造传统手表的工厂最终会倒闭。 论据：智能手表的这些优点，越来越多的人购买智能手表。 论点说智能手表与传统手表相比，有很多优点，论点说制造传统手表的工厂会倒闭，话题一致，优先考虑
削弱论点。
第二步：逐一分析选项。
A 项：智能手表价格昂贵，一些消费者不会购买，但是究竟是多少消费者不会购买，范围不清晰，而且不 会购买智能手表的消费者是否会购买传统手表，也不明确，无法削弱，排除；
B 项：戴习惯传统手表的人不愿意改戴智能手表，虽然有人不愿换下传统手表，但是这部分人数量多少不 明确，如果只有少部分人坚持佩戴传统手表，购买量较少的情况下，传统手表工厂依然可能倒闭，无法削弱， 排除；
C 项：大多数传统手表制造厂不仅制造传统手表也制造智能手表，那么无论智能手表和传统手表在未来谁 卖得更好，传统手表的制造厂都不会倒闭，可以削弱，当选；
D 项：智能手表令许多人感到麻烦，只说了智能手表的缺点，但是和传统手表相比谁更受欢迎，不明确， 无法削弱，排除。
故正确答案为 C。
第6题：
手表效应。大家都有这种体会——一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更为精确，于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。
下列各项中，哪一项不是由手表效应得出的启示?（ ）
A．一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B．企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C．学校与父母间对孩子的教育要求应一致
D．一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
手表效应的核心就是：标准的不一致，导致执行者无所适从的困境。A项中企业管理方法即企业用以管理人员的方法。如果一个企业同时采用两种管理方法，必然导致用人标准的不同，导致员工不知道应遵守哪种标准，使管理出现混乱。这正是手表效应的表现。同样在C项中，假如对相同的事情，孩子从学校学到的是应该这样做，而家长却要求他们那样做，那么孩子将处于一种矛盾的情境中，有时会不知所措而感到无所适从，有时会难辨是非，这就无形中为孩子的成长设置了人为的阻力，干扰了他们的思维和行为准则，甚至会影响到他们的心理健康。这也属于手表效应的不利影响。D项中，一个人如果同时受两个以上的领导指挥，若两个领导的要求不同，那么这个人就将面临两难的困境。因此手表效应告诉我们一个人不应该同时由两个以上的领导来指挥。B项中，企业的管理权不可能也不应该集中于一个领导，赋予不同部门不同的管理权限有利于管理活动的开展。企业管理权限的划分，并不会导致管理标准的不一致。因此B项并不是手表效应带给我们的启示。故答案为B。
第7题：
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不______，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工______。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．愿意 各行其是
B．舒服 怨声载道 T--T
C．适应 无所适从
D．放心 人心涣散
一个企业存在两种不同的标准，必然使得员工不知道该遵守哪个标准，即“无所适从”。故选C。
第8题：
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不( ),因为他不知道该相信那一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工( )。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.愿意 各行其是
B.舒服 怨声载道
C.适应 无所适从
D.放心 人心涣散
第一空：由下文的“因为”可知，“不知道该相信哪一块手表”是造成“不()”的原因。不知道该相信哪一块手表不会导致“不愿意”“不放心”的结果，故排除A、D两项。第二空：由“则”可知，横线处所填的词语是由前文的“两种不同的标准”导致的。B项，“怨声载道”形容人民群众普遍强烈不满，不合文意，排除。C项，“无所适从”指不知听从哪一个好或不知怎么办才好，符合文意。故本题选C。
第9题：
B.36
C.72
D.144
第10题：
愿意 各行其是
舒服 怨声载道
适应 无所适从
放心 人心涣散
ABD三项错误，第一空，由“因为”后的解释可知，不知道该相信那块表，那么心理上的感受应该是疑惑、不“适应”；“舒服”仅是身体上的感受；“愿意”和“放心”都与后文解释的原因不相搭配。C项正确，第二空，“各行其是”指按照各自认为对的去做，比喻各搞一套；“怨声载道”指怨恨的声音充满道路，形容人民群众普遍强烈不满；“无所适从”指不知听从哪一个好，形容不知怎么办才好；“人心涣散”指思想不统一，形容人心不齐；原文段表达的是在存在两种标准的情况下，员工不知道按哪个标准做事，应该选用“无所适从”。