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单选题下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）A 加强员工的安全技术培训B 采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为C 引导员工积极参加企业的安全活动
题目
单选题
下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）
A
加强员工的安全技术培训
B
采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
C
引导员工积极参加企业的安全活动
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列不能使员工形成安全态度的途径的是
A、加强员工的安全技术培训
B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
C、引导员工积极参加企业的安全活动
参考答案：B
第2题：
企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（ ）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。
A.质量管理
B.人性化管理
C.灵性管理
D.安全管理
B.人性化管理
C.灵性管理
D.安全管理
答案：C
解析：
本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。
第3题：
知识与信息是影响员工态度形成与转变的重要因素。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第4题：
在下列哪些情况下，消费者所形成的态度难以改变（）。
- A、形成态度时受到很强的刺激
- B、态度形成后持续的时间很长
- C、态度刚刚形成没多久
- D、形成态度的因素很复杂
- E、消费者仅依赖某一事实就形成这种态度
正确答案:A,B,D
第5题：
核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。
正确答案:正确
第6题：
下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在安全生产上真正投入时间和资源
C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
D.与管理者和其他员工进行必要的沟通
B.在安全生产上真正投入时间和资源
C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
D.与管理者和其他员工进行必要的沟通
答案：B
解析：
领导者应做到: 提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注;在安全生产上真正投入时间和资源;制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施;接受培训"，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力;授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题;安排对安全实践或实施过程的定期审查;与相关方进行沟通和合作。
第7题：
企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
正确答案:正确
第8题：
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。
A.员工对安全事务的参与
B.员工对安全知识的学习
C.企业对员工的监督
D.企业对员工的强制
参考答案：A
第9题：
煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。
正确答案:正确
第10题：
关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）
- A、文化主导态度
- B、态度主导行为
- C、行为主导结果
- D、无必然联系
正确答案:D