大学选修课
单选题以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）A 公司官网B 公司的竞争对手C 公司员工D 网络、舆论
题目
单选题
以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）
A
公司官网
B
公司的竞争对手
C
公司员工
D
网络、舆论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对某病进行普查，以下哪项不是普查的目的
A.为病因研究提供线索
B.了解疾病自然史
C.了解疾病的分布
D.了解人群的健康水平
E.早期发现病例
正确答案：B
【该题针对“现况研究”知识点进行考核】
【该题针对“现况研究”知识点进行考核】
第2题：
以下哪项不是企业文化四层次中的内容?()
A、制度层
B、精神层
C、理论层
D、行为层
答案：B
第3题：
以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类()
A.成长型企业文化
B.生长型企业文化
C.成熟型企业文化
D.衰退型企业文化
参考答案：B
第4题：
以下哪个不是评估的目标（）。
- A、创造策划产品的差别化优势
- B、提高策划公司的竞争力
- C、改善企业文化
- D、保持忠诚的顾客关系
正确答案:C
第5题：
培育企业文化的有效途径
参考答案：(1)借助于规章制度反复强化(2)借助于良好风气实现定势化(3)借助于英雄人物实现人格化(4)借助于群体活动实现共识化(5)借助于仪式、器物实现情境化
第6题：
以下哪项不是以公司信用基础为标准划分的?( )
A 人合公司
B 资合公司
C 两合公司
D 人合兼资合公司
正确答案：C
本题考查了按公司信用基础分类的公司类型。以公司信用基础分类，可分为人合公司，资合公司，人合兼资合公司。两合公司的划分标准是公司股东承担责任的范围和形式。
简单了解：两合公司是以共同商号进行商业活动的公司，其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任(有限责任股东)，其他股东负无限责任，简单说就是有无限责任和有限责任两类股东存在的公司。人合公司，是指以股东的个人信用为公司信用基础的公司，无限责任公司是最典型的人合公司。资合公司，是指以公司的资本为公司信用基础的公司，有限责任公司和股份有限公司均属资合公司。
本题考查了按公司信用基础分类的公司类型。以公司信用基础分类，可分为人合公司，资合公司，人合兼资合公司。两合公司的划分标准是公司股东承担责任的范围和形式。
简单了解：两合公司是以共同商号进行商业活动的公司，其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任(有限责任股东)，其他股东负无限责任，简单说就是有无限责任和有限责任两类股东存在的公司。人合公司，是指以股东的个人信用为公司信用基础的公司，无限责任公司是最典型的人合公司。资合公司，是指以公司的资本为公司信用基础的公司，有限责任公司和股份有限公司均属资合公司。
第7题：
融入企业文化、平常心态做事、遵守工作规范和了解公司潜规则均不是为适应新环境尽快进入角色应注意问题。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第8题：
下列哪项不是企业文化的误区?()
A.企业文化政治化
B.企业文化口号化
C.企业精神文化
D.企业文化文体化
正确答案：C
第9题：
写简历前需要我们做哪些准备工作?()
A、了解公司发展情况和招聘流程
B、全面客观地对自身情况进行评估
C、详细了解招聘岗位的应聘要求
D、了解企业文化和工作氛围
答案：A,B,C,D
第10题：
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）
- A、企业环境
- B、企业管理制度
- C、文化网络
- D、英雄人物
正确答案:B