单选题在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A 接受并理解非正式组织B 重视非正式组织中核心人物的作用C 非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D 正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。

A．在正式组织中，以效率逻辑为行动标准

B．在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准

C．在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准

D．在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准

E．非正式组织对正式组织而言有利有弊

对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

A.正式组织中也存在非正式组织

B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

C.正式组织中不存在非正式组织

D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()

关于非正式组织的说法正确的是()。

A、规模一般较小

B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体

C、都不利于正式组织和社会的发展

D、以非正式结构为主的组织

A.正式组织中不存在非正式组织

B.正式组织中也存在非正式组织

C.应尽量消除非正式组织

D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的