大学选修课
多选题针对性的简历表现为（）。A满足招聘启事中的要求B以求职目标为靶子C以岗位胜任力为简要内容要点D证明自己能够胜任当前的岗位
题目
满足招聘启事中的要求
以求职目标为靶子
以岗位胜任力为简要内容要点
证明自己能够胜任当前的岗位
相似问题和答案
第1题：
A、投标人基本情况表
B、近年财务状况表
C、所有完成的项目情况表
D、主要人员简历表
第2题：
主要发挥统计报名人数、了解应聘者的最基本情况的作用的征召工具是()。
A、报名表
B、计算机
C、简历表
D、信息反馈表
第3题：
在Word软件中，建立一个表格式简历表，最简单的方法是()。
A.用插入表格的方法
B.在新建中选择具有简历表格式的空文档
C.用绘图工具进行绘制
D.在"表格"菜单中选择表格自动套用格式
第4题：
在word2010中,使用?插入表格?对话框简历表格时,可自动套用格式。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是()。
A、报名表
B、登记表
C、简历表
D、信息反馈表
第6题：
征召工具主要包括()。
A、报名表
B、计算机
C、简历表
D、信息反馈表
E、不确定
第7题：
简历表主要包括以下哪些内容()。
A、学历
B、性别
C、籍贯
D、工作经历
E、工作成就
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
二、问题引申
1. 你的简历表中有一段时间是空白，对此你做何解释
A. 面试官考察项目
求职者是否存在真正的“职业空白期”
求职者的工作稳定性
B. 求职者应答技巧
职业空白期被许多HR们认为是“不思进取”，“游手好闲”的一段经历。因而，在面试前必须仔细考虑以下在职和不在职期间的活动，那样就会对此问题就有充分的思想准备。但是，在回答时还应注意两个问题：一是要诚恳地回答面试官的问题，不要撒谎；二是要让这段空白期体现出一定的价值，如求职者利用这段空白期对自己的职业生涯进行了全面的总结与思考等等。
第10题：
调查报告的特点主要体现为（）。
A预见性
B真实性
C针对性
D典型性
B,C,D
略