大学选修课
单选题企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。A 决策缓慢B 员工的工作主动性不强C 工作流程繁琐D 以上都正确
题目
单选题
企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。
A
决策缓慢
B
员工的工作主动性不强
C
工作流程繁琐
D
以上都正确
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
一些执行力不足的企业,其领导影响力更多源自( )。
A.专家权力
B.魅力权力
C.联盟权力
D.职位权力
标准答案：D
第2题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
- A、决策不恰当
- B、激励不充分
- C、企业缺乏系统的执行训练
- D、团队精神不足
正确答案:C
第3题：
公共卫生执法行为的效力表现为
A、约束力、确定力和执行力
B、约束力、强制力和执行力
C、约束力和执行力
D、确定力、强制力和执行力
E、确定力和执行力
参考答案：B
第4题：
企业营销力包括以下哪些“力”（）
- A、战略力
- B、资源力
- C、企划力
- D、终端力
- E、执行力
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
正确答案: ①管理者没有常抓不懈。大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持，虎头蛇尾。
②管理者出台管理制度时不严谨。经常性的朝令夕改，让员工无所适从。最后导致有好的制度、规定出台时也得不到有效的执行。
③制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行。
④执行的过程过于烦琐、不合理。有研究显示，处理一个文件只需要7分钟，但耽搁在中间环节的时间却能多达4天。
⑤在作业的过程中缺少良好的方法。通常我们遇到的公司在作业的时候会组建一个项目小组，然后把工作进行分解汇总。
⑥工作中缺少科学的监督考核机制。这里面有两种情况，一是没人监督，二是监督的方法不对。
⑦培训中的浪费。很多企业都重视员工的培训，从管理到技术，从技能到心态等等，无所不包。
⑧公司的企业文化没有形成凝聚力，或者说企业文化没能有效地取得大家的认同。
第6题：
以下哪种情况不宜用白术
A．阴虚内热
B．津亏燥渴
C．表虚自汗
D．A+B
E．D+C
正确答案：D
解析：白术燥湿利水，性温苦燥伤阴，故阴虚内热、津亏燥渴不宜用。
解析：白术燥湿利水，性温苦燥伤阴，故阴虚内热、津亏燥渴不宜用。
第7题：
以下哪种情况下，必须立即停车检查（）。
- A、机油压力过低
- B、水温过高
- C、主泵的压力不足
正确答案:A
第8题：
执行分为:()
A社会执行力和企业执行力
B个人执行力和社会执行力
C个人执行力和组织执行力
D民族执行力和国家执行力
正确答案：C
第9题：
以下哪种情况会令高血压降低（）
- A、年龄增长
- B、心情紧张
- C、睡眠不足
正确答案:C
第10题：
下列哪种情况不需审核《进口付汇备案表》。（）
- A、付汇单位与经营单位不一致企业
- B、不在名录企业
- C、黑名单企业
正确答案:A