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判断题“知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。A 对B 错
题目
判断题
“知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。
A.岗位
B.角色
C.地位
D.部门
B.角色
C.地位
D.部门
答案：A
解析：
岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。企业如果岗位明晰，职责清楚，工作程序性较强，那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。
第3题：
坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对( )规律的深刻把握之上。
A、历史
B、国际
C、社会
D、人类
答案：A
第4题：
虽说创业型经济呼唤创业行动，但创业行动的实施必须建立在“明势”和“知理”的基础之上，而不能盲目地进行。该陈述（）
- A、正确
- B、错误
正确答案:A
第5题：
“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”说明良好的人际关系，是建立在相互尊重的基础之上的。
正确答案:正确
第6题：
建立在对学生道德发展状况与需要的了解的基础之上的德育模式是（ ）
A.道德认知发展模式
B.体谅模式
C.价值澄清模式
D.社会学习模式
B.体谅模式
C.价值澄清模式
D.社会学习模式
答案：B
解析：
体谅模式的代表人物是麦克费尔，其主要观点是：道德教育应根据学生的需要来进行，对 学生需要的调查表明，人类的基本需要是要与他人和睦融洽，要爱别人和被别人爱；道德教育 应促进发展成熟的社会判断和行为；注重道德感染力和榜样的作用；反对用高度理性化的方法 进行道德教育
第7题：
岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。
A:岗位
B:角色
C:地位
D:部门
B:角色
C:地位
D:部门
答案：A
解析：
本题考查的是岗位薪酬体系的相关知识。
第8题：
风险评价是建立在( )。
A、风险度量基础之上的
B、风险选择基础之上的
C、风险识别基础之上的
D、风险效果评价基础之上的
参考答案：A
第9题：
可行性分析是建立在对系统进行初步调查基础之上的。
正确答案:正确
第10题：
“知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。
正确答案:正确