艾里克森
弗罗姆
埃德加·施恩
埃德加·斯诺
第1题:
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
第2题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错误
第3题:
A.“职业锚”理论
B.职业性向理论
C.职业-人匹配理论
D.主动构建理论
第4题:
()是现代人才测评的理论基础。
第5题:
研究总结出“职业锚”理论的是()
第6题:
A、年龄阶段理论
B、职业锚理论
C、“职业-人”匹配理论
D、择业动机理论
E、职业个性理论
第7题:
职业锚理论又称职业定位理论产生于()领导的研究小组。
第8题:
A.帕森斯的人—职匹配理论
B.佛隆的择业动机理论
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业锚理论
E.职业生涯决策理论
第9题:
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
第10题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。