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多选题职业生涯开除了态度开发，还要进行能力的开发，包括（）A基础能力B业务能力C素质能力D政治能力

题目
多选题
职业生涯开除了态度开发，还要进行能力的开发，包括（）
A

基础能力

B

业务能力

C

素质能力

D

政治能力

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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第1题：

早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A、管理开发

B、职业生涯开发

C、绩效改进

D、组织开发


正确答案:C,D

第2题：

对人力资源的开发包括()。

A.组织开发

B.自我开发

C.培训开发

D.职业生涯规划

E.战略规划


参考答案：A,B

第3题：

一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括()

A.能力的开发

B.态度的开发

C.职业资本的开发

D.职业素质的开发

E.职业技能的开发


参考答案：ABC

第4题：

在人力资源开发体系当中，哪一项形式的内容是主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的()

A. 职业生涯开发

B. 管理开发

C. 组织开发

D. 培训


答案：D

第5题：

人力资源核心能力开发主要包括（ ）

A．招聘与配置

B．培训与开发

C．职业生涯设计

D．薪酬计划

E．绩效管理


正确答案：ABC

第6题：

企业的培训与开发主要包括()活动。

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发


正确答案：ABC

第7题：

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容

A决策

B研究

C反馈

D更新


参考答案：A

第8题：

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()

A.组织职业生涯规划

B.组织职业生涯开发

C.职业生涯学习

D.个人职业生涯开发


参考答案：B

第9题：

在人力资源开发实践领域中,()主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。

A.职业生涯开发

B.组织开发

C.管理开发

D.培训


正确答案:D

第10题：

新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

A．培训与职业生涯开发相辅相成

B．培训对职业生涯开发没有作用

C．职业生涯开发过程与培训无关

D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象


正确答案：A

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