大学选修课
单选题让做老板的人多活10年，就是老板只能（）A 君子动口不动手B 提问题，不能给答案C 放权让别人干D 用人不疑，疑人不用
题目
君子动口不动手
提问题，不能给答案
放权让别人干
用人不疑，疑人不用
相似问题和答案
第1题：
郭老板很想经销我公司产品，你也认为郭老板是我公司在T市最合适的经销商，但郭老板向你提出两个要求：第一，要求产品降价；第二，要求公司为其做一块户外广告牌，费用5000元。公司执行全国统一价，不会为个别市场降价，而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。
提出方案,这个小弟有点不好说明
不过有点小想法
1答应广告牌我们来做,但是可以给郭老板说明,广告就是广而告之,达到宣传和渲染的目的,能达到这样的要求,就可以了,也可以让他放心,广告会尽力做的完美,因为这关系公司本身的利益,不用担心做的不好,那么费用问题不用规定必须多少.2给郭老板分析下市场,由于全国统一价格,体现是商品的质量在一个档次,也体现我们对顾客城信如一的准则,或许降价能得到短时间利益,却不能到到长久利益.我们的价格统一,就表明了我们诚信如一,质量如一.如果郭老板坚持,我们可以协商,每日或每周限量销售一小部分,顾客先买先得(但价格差异不能大了),这样达到一种促销目的,两全其美
第2题：
? 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。
第3题：
A主动去做我能做的事
B发掘职责需我做的事
C发现老板让我做的事
D做好老板让我做的事
E应付老板让我做的事
第4题：
老板在QQ上要我把财务拉到一个群里，让财务打款，财务有些犹豫，为了完成老板交代的任务，我劝说财务赶快打款（）
正确答案:错误
第5题：
单位的老板向BCBA提出自己想学习应用行为分析，提出请BCBA为自己提供督导。BCBA应该怎么做？（）
- A、接受老板的邀请，这样做符合伦理要求。
- B、拒绝老板的邀请，告知老板伦理规定不能下级为上级提供督导。
- C、接受老板的邀请，但是要额外签署一份私人服务协议，这项督导不在单位工作范畴内。
- D、拒绝老板的邀请，以目前督导学员人数已满，目前没有时间精力为借口。
正确答案:B
第6题：
法国作家杜马在俄国旅行时，来到一个城市，决定参观城里最大的书店。书店老板听说作家要来，便把所有书架都摆上了杜马的书，让杜马高兴。杜马走进书店看了看，问：“其他作家的书呢?”老板说：“都……卖完了。” 这则笑话笑的是( )。
A. 杜马的书无人买 B. 老板的慌张，无准备
C. 老板的回答与他的愿望相反 D. 老板讽刺杜马的书卖不出去
C 书店老板让所有书架都摆上杜马的书的目的是让来参观的杜马高兴，可结果当杜马向老板询问时，老板的回答却肯定会让杜马不高兴。因此这则笑话就是笑老板的回答与他自己的愿望相反，故选C
第7题：
u 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？
第8题：
你认为张老板信用度比较高，并以自己的工资做担保向公司申请货到付款，但货到后，张老板又对产品挑三捡四，以种种理由要求只付货款的90%给你，剩余的10%作为换货保证金，否则他就让你把这些货拉回公司。请问你如何让张老板全额付款？
张老板,按商量之初,我们货到付款,其实本来公司的原则可是先款后货.为您担保了货到付款就是知道,张老板是诚信之人.你的顾及我们能理解,但是作为公司的代表,我可以向你保证,我们所给你们发的货物,都是品质优良的,如果其中真的稍有瑕疵,我们一定包换包退,毋庸置疑.你想以剩余的10%作为换货保证金的做法,完全可以不用.我们以诚信为本,相互合作.一句古老的话,可以让我们彼此坦荡,就是用人不疑,疑人不用,既然你与我们合作.请相信,我们不是用90%的心意,而是百分之百的热情与城信与您合作.既然我们是100%的热情与城信,我想我们应该能的到您的100%的热情与城信还有100%的货款.您说是吧
(是"是吧",不是 "是不是呢?"二选一都不给他)
第9题：
老板用一个陌生号码发短信，让我把公司员工资料发到他指定的邮箱（）
- A、打老板常用电话确认信息
- B、等一会发，现在正忙
- C、问老板有什么用
- D、马上发送
正确答案:A
第10题：
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
正确答案:错误