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单选题“以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证了组织的统一指挥,又发挥各种专家业务管理的作用”,这属于()的特点A 直线制组织结构B 职能制组织结构C 直线职能制组织结构D 事业部制组织结构

题目
单选题
“以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证了组织的统一指挥,又发挥各种专家业务管理的作用”,这属于()的特点
A

直线制组织结构

B

职能制组织结构

C

直线职能制组织结构

D

事业部制组织结构

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第1题:

下列关于银行营销机构组织形式的说法,错误的是( )。

A.矩阵制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统

B.直线职能制保证了集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

C.事业部制的缺点是相对需要较多具有高素质的专业人员来运作,出现矛盾时银行领导协调起来比较困难

D.直线职能制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理


正确答案:D
解析:事业部制(而不是直线职能制)对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理,所以D选项说法错误。

第2题:

事业部型组织结构是以直线为基础,在各级行政领导之下设置相应的职能部门从事专业管理的一种组织结构,是直线型与职能型的结合。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

关于直线职能制营销组织,以下说法中错误的是( )。

A.保证了集中统一指挥

B.能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

C.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通

D.加强了横向联系


正确答案:D
解析:直线职能制是指在各级行领导之下,设置相应的营销职能部门,即将营销部门当做行政领导的参谋机构,不直接对公司信贷业务部门发号施令,而只对其起指导作用。直线职能制保证了集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用。缺点是营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通,工作容易重复,还可能出现矛盾和不协调,降低效率。D是矩阵制的优点。

第4题:

直线职能制是一种以( )结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门,实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。

A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制

答案:A
解析:
直线职能制是一种以直线制结构为基础,在厂长(总经理)领导下设置相应的职能部门,实行厂长(总经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。

第5题:

在组织内部,既设置纵向的直线指挥系统,又设置横向的职能管理系统,以直线指挥系统为主体建立的两维的管理组织()。

A、直线职能制

B、曲线职能制

C、直接职能制


答案:A

第6题:

物业服务企业的组织形式中,直线职能制以直线制为基础,在各级主管人员的领导下,按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式。其主要缺点是( )。

A.不适应涉及面广、技术复杂、服务多样化、管理综合性强的物业服务企业

B.不能调动各事业部门的积极性、责任心和主动性

C.降低了专业管理的职能,

D.机构人员较多,成本较高;横向协调困难,容易造成扯皮,降低工作效率


正确答案:D

第7题:

下列关于银行营销机构组织形式的说法中,正确的有( )。

A.矩阵制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理

B.矩阵制的缺点是成员不固定,有临时观念

C.事业部制保证了集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

D.直线职能制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统


正确答案:B
解析:选项A应该是事业部制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理;选项C应该是直线职能制保证了集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用;选项D应该是矩阵制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。

第8题:

以直线制为基础,并在各级行政领导之下设置相应的职能部门的组织形式是 ( )。

A.矩阵制结构

B.直线制结构

C.职能制结构

D.直线职能制结构


答案:C

解析:职能制结构是在“直线制”的基础上发展起来的,它的特点是在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门,各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示,下级领导者或执行者既服从上级领导者的指挥,也听从上级各职能部门的指挥。

第9题:

直线职能型组织结构既保证了企业管理体系的集中统一,又可以在各级行政负责人的领导下,充分发挥各专业管理机构的作用

A.正确

B.错误


正确答案:A

第10题:

直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式,它在保留直线制统一指挥优点的基础上,引入管理工作专业化的做法,( )。

A.保证统一指挥
B.发挥职能管理部门的参谋指导作用
C.弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足
D.协助领导人员决策
E.对业务部门进行指导和监督

答案:A,B,C,D,E
解析:

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