多选题我们都知道团队在一个企业中的重要作用，优秀的团队能发挥最优力量、为企业创造更多的价值，高绩效的团队可以事半功倍、为企业赢得更多的效益。比如武汉知名创业企业凯迪电力，创立之初它拥有的是发电过程当中的除硫技术，即将发电过程中产生的硫除掉使其不污染空气。因此该企业以此核心技术为载体而成立，显然企业是需要构建研发、生产、销售的整个团队。又如红桃K医药公司，最初创业的时候则是因为它拥有生血快的配方，也是应当从这个优势进行团队组建的设计。那么如何在公司战略目标之下选择创业团队？（）A符合市场需求的技术优势B满足

题目

多选题

我们都知道团队在一个企业中的重要作用，优秀的团队能发挥最优力量、为企业创造更多的价值，高绩效的团队可以事半功倍、为企业赢得更多的效益。比如武汉知名创业企业凯迪电力，创立之初它拥有的是发电过程当中的除硫技术，即将发电过程中产生的硫除掉使其不污染空气。因此该企业以此核心技术为载体而成立，显然企业是需要构建研发、生产、销售的整个团队。又如红桃K医药公司，最初创业的时候则是因为它拥有生血快的配方，也是应当从这个优势进行团队组建的设计。那么如何在公司战略目标之下选择创业团队？（）

符合市场需求的技术优势

满足生产需要

以公司结构设计为导向

符合市场需求的平台构建

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第1题：

下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。

A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

答案：C

解析：

团队奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

第2题：

根据《自由与责任》的观点，企业能够为员工提供的最佳福利是（）

A、聚餐
B、团队活动
C、培训
D、招到最优秀的员工

正确答案:D

第3题：

在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:()

A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队

B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权

C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感

D.在团队中鼓励开诚布公的交流

参考答案：ABCD

第4题：

高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？

正确答案: 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责，也关心项目团队中其他人的成长与发展。
建设高绩效的项目团队，应该从以下几个方面方手：
1）加强项目团队领导
2）鼓舞项目团队士气
3）提高项目团队效率

第5题：

在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。

A、依赖团队
B、高产团队
C、稳定团队
D、冲突团队

正确答案:D

第6题：

企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。

正确答案:正确

第7题：

服务外包是指企业将其（）外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务。

正确答案:非核心业务

第8题：

企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队，平均每人能得到20万元；如只发给乙团队，平均每人能得到24万元；如只发给丙团队，平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元，剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金？（）

A.10
B.11
C.12
D.13

答案：C

解析：

本题属于约数倍数问题。
由题意知X为20、24、30的公倍数，赋值X为120，则甲团队人数为120/20=6，乙团队人数为120/24=5，丙团队人数为120/30=4。向甲团队每人发放2万元，剩余奖金为120-2×6=108,剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人，乙、丙团队的每名成员得到108÷（5+4）=12万元。A、B、D选项错误。
因此，选择C选项。

第9题：

企业中优秀人才的需要不包括（）

A、独立完成任务
B、薪资回报
C、团队归属感
D、更多做决策的权利

正确答案:A

第10题：

在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）

A、伪团队
B、潜在团队
C、真正的团队
D、高绩效团队

正确答案:A,B

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