注意调动团体成员参与的积极性
适度参与并引导
创造融洽的气氛
提供适当的解释
第1题:
以下哪一项不是团体过程中领导的职责?( )
A.注意调动团体成员参与的积极性
B.适度参与并引导
C.减少成员心理问题
D.提供适当的解释
第2题:
团体评估的执行者包括( )。
A.团体督导
B.团体观察员
C.团体领导者
D.团体成员相关的重要他人
第3题:
A、团体领导者人格特质
B、团体领导技术
C、团体领导者年龄
D、团体工作专业知能
第4题:
举例说明团体咨询中领导者的基本职责及注意的问题。
基本职责:
(1)调动团体成员参与积极性。
(2)适度参与并引导。
(3)提供恰当的解释。
(4)创造融洽的气氛。
注意的问题:
(1)事无巨细、包办代替。
(2)权威自居、说教过多。
(3)过度自我的开放、角色混淆。
略
第5题:
领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()
A团体形成前的伦理问题
B团体过程中的伦理问题
C团体结束后的伦理问题
D领导者与团体成员关系的伦理问题
第6题:
团体过程中领导的职责包括( )。
A.注意调动团体成员参与的积极性
B.适度参与并引导
C.创造和谐的气氛
D.提供适当的解释
第7题:
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
A.营造成员彼此接纳的团体气氛
B.激发成员大胆表达自己的意见
C.根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
D.创造快乐的团体氛围
第8题:
A、领导职责
B、个人职责
C、单位职责
D、居民职责
第9题:
团体领导者的角色和职责是什么?
角色:领导者的角色,调解员的角色,教育家的角色,好朋友的角色,治疗师的角色,代理人的角色。
职责:注意调动团体成员的参与积极性;适度参与并引导;提供恰当的解释;创造融洽的气氛。
略
第10题:
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
A对
B错