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问答题一张调查问卷初稿设计好之后，一般要做预调查、检查和分析，请叙述在检 查和分析时主要应注意哪几个方面的问题?
题目
问答题
一张调查问卷初稿设计好之后，一般要做预调查、检查和分析，请叙述在检 查和分析时主要应注意哪几个方面的问题?
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相似问题和答案
第1题：
问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改SXB
问卷设计的步骤包括
A.确定调查主题或变量
B.设计问卷初稿
C.预调查和修改
D.效度和信度检验
E.问卷调查人员培训
正确答案：ABCD
问卷设计的4个步骤依次为：确定调查主题或变量、设计问卷初稿、预调查和修改、进行效度和信度检验。
问卷设计的4个步骤依次为：确定调查主题或变量、设计问卷初稿、预调查和修改、进行效度和信度检验。
第2题：
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。
A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂
答案：A
解析：
B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
节省时间和人力。
节省时间和人力。
第3题：
设计问卷调查时应注意的问题主要有()。
A.问卷说明
B.问卷内容
C.调查目的
D.措辞准确规范
正确答案:ABCD
第4题：
在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括（）
- A、专家评价
- B、回收率
- C、有效回收率
- D、填写错误
正确答案:A
第5题：
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A．问卷调查和观察法
B．问卷调查和面谈法
C．问卷调查和测试法
D．问卷调查和咨询法
B．问卷调查和面谈法
C．问卷调查和测试法
D．问卷调查和咨询法
答案：B
解析：
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
第6题：
在调查问卷设计时,下面的哪些说法是正确的。()
A.在安排上应先易后难，容易回答的问题放前面，较难回答的问题放稍后。
B.设计好问卷及安排好调研整体工作之后，即可开展调查活动，无需进行测试。
C.调查问卷必须方便数据统计分析，其结果能回答调查者所想了解的问题。
D.要注意问题的逻辑顺序，符合被调查者的思维程序，循序渐进，逐步启发被调查者。
参考答案：ACD
第7题：
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
答案：B
解析：
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
第8题：
一张调查问卷初稿设计好之后。一般要做预调查、检查和分析。请叙述在检查和分析时主要应注意哪几个方面的问题？
正确答案：
第9题：
在问卷设计当中，对问卷的内容要反复调查或经过预调查，分析有无遗漏重要信息。
A对
B错
对
略
第10题：
在问卷设计当中，对问卷的内容要反复调查或经过预调查，分析有无遗漏重要信息。
正确答案:正确