第1题:
下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。
A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门
B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理
C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用
D.关键职能是组织结构的特征因素
第2题:
一般说来,企业设有生产、营销、财务、人事等部门,这种部门划分的方法是()
A按地区划分
B按人数划分
C按职能划分
D按产品划分
第3题:
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用( )。
A.事业部制结构
B.直线职能制结构
C.矩阵制结构
D.集权制结构
第4题:
部门结构的设计中最关键的是()。
第5题:
按照大型冶金企业应急体系中的职责分工,负责组织应急救援预案的编制与修订是()的职责。
第6题:
管理信息系统是一个集成的系统。在结构和实现上可以将其分为系统子系统,这些子系统是根据什么来划分的?
A.企业的组织机构
B.企业的行政部门
C.企业的人事安排
D.企业的业务职能
第7题:
一般来说,企业的组织结构及职责划分是相似的。请针对一个上千人的大型生产型企业,说出一般设有哪些关键的中层部门以及这些部门的职责(至少说出六个)。职责请用GB/T19001—2008标准中的条款编号表示(例如,部门:销售部:职责:7.2)
第8题:
部门结构的设计中最关键的是( )。
A.将企业组织划分为不同的.相对独立的部门
B.将各个部门组合起来,形成特定的部门结构
C.对部门结构的选择和规划
D.实现企业各部门的高度统一管理
第9题:
企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位?
第10题:
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。