中级金融专业

多选题为解决领导干部长期在一个单位，员工长期在一个岗位积酿案件的问题，下列属于要加强落实的“四项制度”的有（）。A定期谈心谈话制度B干部交流制度C岗位轮换制度D亲属回避制度

题目
多选题
为解决领导干部长期在一个单位，员工长期在一个岗位积酿案件的问题，下列属于要加强落实的“四项制度”的有（）。
A

定期谈心谈话制度

B

干部交流制度

C

岗位轮换制度

D

亲属回避制度

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相似问题和答案

第1题：

高斯被称为数学王子,他在19岁时就做解决了一个重要的作图问题,这个问题是使用尺规解决了立方倍积问题。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）

A.注重员工

B.注重员工的长期激励

C.原则上将不适应现有岗位的雇员辞退

D.倾向于与员工签订长期合同


参考答案：A, B, D

第3题：

面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工， 企业往往采取解雇的方式。 总的来说， 企业在解雇之前应当充分考虑( )。

A. 解雇的成本与收益问题

B. 该岗位的替代人选问题

C. 该员工的去向问题

D. 解雇对留用员工的负面影响


参考答案：A

第4题：

从企业管理机制角度来说，一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。


正确答案:正确

第5题：

下列表述中属于判决和裁定的区别的是（）

  • A、解决问题的性质不同
  • B、作出判决、裁定的机关不同
  • C、一个案件只能作出一个判决，但裁定在一个案件中可以作出几个
  • D、上诉期限不同

正确答案:A,D

第6题：

长期致力于某一问题的解决而又百思不得其解,停止思考几天后,突然有了解决办法,这属于( )

A.直觉模式

B.功能固有

C.原型启发

D.配酿效应


正确答案：D

第7题：

在PDCA循环的A阶段，对于未解决的遗留问题或新出现的问题，需要( )。

A.与所有员工分享
B.纳入标准中
C.由员工负责解决
D.转入下一个循环

答案：D
解析：
A阶段——总结处理阶段这个阶段分为两个步骤：（1）总结经验教训，实行标准化。即根据检查的结果，把成功的经验加以总结，肯定下来，纳入有关规定、制度和标准中去，以后按照标准去做，以便巩固已取得的成果。对于失败的教训，要分析原因，分清责任，究竟是计划制定得不当，还是执行不利；是主观原因还是客观原因；是管理制定不完善，还是个人没有严格执行标准等等。（2）未解决的遗留问题或新出现的问题，转入下一个PDCA循环，作为下一个PDCA循环计划阶段的依据。

第8题：

关于一个案件中适用判决、裁定、决定的数量，下列选项正确的是：

A.在一个案件中，可以有多个判决

B.在一个案件中，可以有多个裁定

C.在一个案件中，可以有多个决定

D.在一个案件中，可以只有决定，而没有判决或裁定


正确答案：ABCD

第9题：

根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实。


正确答案:离岗休假；代班检查；离岗审计

第10题：

“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

  • A、岗位规范
  • B、工作说明书
  • C、工作规范
  • D、岗位标准

正确答案:B

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