中级金融专业
相似问题和答案
第1题：
阐述科斯定理的含义、意义及局限性.
科斯定理的含义是：在产权明确、交易成本为零或很低的前提下，通过市场交易可以消除外部性。“科斯定理”强调产权的重要性，认为解决外部性问题的关键是界定和保仿产权。“科斯定理”的结论，是建立在交易成本为零的前提基础上的。然而，市场交易中存在成本，这是不容忽略的事实。在交易费用为正的情况下，不同的权利界定会带来不同效率的资源配置。
第2题：
A.专利信托
B.劳保基金信托
C.公司债信托
D.不动产信托
第3题：
A、抵押公司债信托
B、信用债信托
C、担保债信托
D、以上都是
第4题：
信托的含义及特点？
正确答案: 信托，从字面上来看，就是相信和委托，它是指财产的所有者为了某种目的，把财产转移给自己信任的人，由其去管理和处理的行为。
信托是一种以信托为基础，以财产为中心，以委托为方式的财产管理制度。其内容包括：
1）信托行为：是指以设定信托为目的而发生的一种法律行为。确定当事人之间的信托关系；明确各自的权利和义务；保护当事人的正当权益。
2）信托关系人：包括三个方面：委托人、受托人、受益人。
3）信托目的：是委托人通过信托行为所要达到的目的
4）信托财产：是指信托行为的标的物，也称财产权。
信托财产具有三种特性：信托财产的独立性；信托财产的有限性；信托财产的物上代位性5）信托报酬：受托人承办信托业务所取得的报酬。
第5题：
属于金钱债权信托业务的是（）。
- A、专利信托
- B、人寿保险信托
- C、公司债信托
- D、投资信托
正确答案:B
第6题：
答案：汇率制度又称汇率安排(Exchange Rate Arrangement)：是指各国或国际社会对于确定、维持、调整与管理汇率的原则、方法、方式和机构等所作出的系统规定。按照汇率变动幅度的大小，汇率制度可分为固定汇率制和浮动汇率制。
汇率制度的内容：
1．确定汇率的原则和依据。例如，以货币本身的价值为依据，还是以法定代表的价值为依据等。
2．维持与调整汇率的办法。例如，是采用公开法定升值或贬值的办法，还是采取任其浮动或官方有限度干预的办法；
3．管理汇率的法令、体制和政策等。例如，各国外汇管制中有关汇率及其适用范围的规定。
4．制定、维持与管理汇率的机构，如外汇管理局、外汇平准基金委员会等。
第7题：
公司以其金融资产抵押而发行的债券是（）。
- A、承保公司债
- B、不动产抵押公司债
- C、证券抵押信托公司债
- D、设备信托公司债
正确答案:C
第8题：
A.管理信托
B.有价证券信托
C.国际信托
D.担保信托
第9题：
公司债信托是（）。
- A、商事信托
- B、法定信托
- C、资金信托
- D、担保信托
正确答案:D
第10题：
请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作流程。
正确答案: 评价中心是一种综合性的人员测评方法。这种方法通常是将被测评者置于一个模拟的工作情境中，采用多种评价技术，有多个评价者观察和评价被评价者在这种模拟工作情境中的行为表现。
评价中心技术中所采用的情境性的测验包括多种形式，主要有公文处理练习（文件筐测验）、无领导小组讨论、角色扮演、根据所给的材料撰写报告、演讲辩论、案例分析、团队游戏等等。
在评价中心中充当评价者的是由企业或其他招聘单位内部的高级管理人员和组织外部的专家共同组成的。一般来讲，在情境性的测评活动中，人力资源的专业人士和用人部门的负责人共同观察被测评者的表现，他们会根据各自的观察结果进行讨论得出对被评价者的意见。多位不同背景的评价者共同参与评价的过程可以使他们的专业知识和经验得到互补。人力资源的专业人士或者心理学家擅长对人的个性特征和潜能的理解和判断，他们会从专业角度对被测评者的行为进行分析；用人部门的负责人最了解任职者所工作的环境条件、从事的工作任务的内容、所面临的压力与挑战，因此他们对于什么样的任职者更能胜任特定的工作环境和任务有独到的见解。 评价中心操作的基本流程包括：
1.根据职位特点和招聘要求选择合适的评价手段
2.开发相关的评价工具并进行组合
3.选拔具有操作经验和评价能力的专家
4.组织评价
5.对评价过程中的应聘者表现进行评估
6.判断是否符合职位要求