公安专业科目

单选题()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A 队伍管理B 编制管理C 人事管理D 机构管理

题目
单选题
()的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
A

队伍管理

B

编制管理

C

人事管理

D

机构管理

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第1题:

机构编制管理的任务有( )。

A.职能管理

B.机构管理

C.人员编制

D.人事管理


正确答案:ABC
机构编制的任务有三个即:职能管理、机构管理和人员编制。而人事管理是机构领导层的任务。

第2题:

从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。

A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.执法形象B.机构设置C.人事管理D.编制管理


正确答案:C
人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。一是严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与训练、奖惩、干部选拔、岗位调整、工资福利等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。二是严格录用标准,按照“二十公”会议精神,进一步完善省级统一考录制度,实行公安部督考制,切实保证队伍“进口”的质量。三是严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。四是严格岗位标准,公安机关一些主要业务警种部门,如国内安全保卫、刑侦、法制、外事、信息网络监察、技术侦察等,专业性、技术性很强,很多岗位要求民警具有很高的政治素质和专业素质。要制定各主要警种的岗位资格标准,以保证民警的专业水平和战斗力。

第4题:

企业信息管理制度是保证企业信息管理体制、管理机构、管理主体发挥作用的各种规范化的运行规则。


正确答案:正确

第5题:

人事管理的正规化建设,是实现各项工作规范化的前提和保证.要做到(  )

A.严格考核标准
B.严格录用标准
C.严格晋升标准
D.严格岗位标准

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查加强人事管理的正规化建设的具体内容,大致包括:严格考核标准,严格录用标准,严格晋升标准和严格岗位标准。故选ABCD。

第6题:

从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是( )。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.以工作效率为中心
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门


答案:A,B,D,E
解析:

第7题:

在传统人事管理中,从( )上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的 特点。
A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质


答案:B
解析:

第8题:

培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求,也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()


标准答案:√

第9题:

(  )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。

A.队伍管理
B.编制管理
C.人事管理
D.机构管理

答案:C
解析:
人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。故本题答案选C。

第10题:

人事管理工作要求做到()。

  • A、精细化操作
  • B、人性化管理
  • C、规范化操作
  • D、痕迹化管理

正确答案:A,D

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