建设工程项目管理
单选题应急预案是对特定的潜在事件和紧急情况发生时所采取措施的计划安排，是应急响应的行动指南，同时应急预案应形成体系。关于应急预案体系的构成，下列说法正确的是（）。A 生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其专项应急预案和现场处置方案可以合并编写B 现场处置方案是综合应急预案的组成部分C 若发生脚手架拆除等事故，则应制定现场处置方案D 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施
题目
单选题
应急预案是对特定的潜在事件和紧急情况发生时所采取措施的计划安排，是应急响应的行动指南，同时应急预案应形成体系。关于应急预案体系的构成，下列说法正确的是（）。
A
生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其专项应急预案和现场处置方案可以合并编写
B
现场处置方案是综合应急预案的组成部分
C
若发生脚手架拆除等事故，则应制定现场处置方案
D
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
(2014年)生产规模小、危险因素少的施工单位，其生产安全事故应急预案体系可以（ ）。
A.只编写综合应急预案
B.只编写现场处置方案
C.将综合应急预案与专项应急预案合并编写
D.将专项应急方案与现场处置方案合并编写
B.只编写现场处置方案
C.将综合应急预案与专项应急预案合并编写
D.将专项应急方案与现场处置方案合并编写
答案：C
解析：
生产安全事故应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预 案和现场应急处置方案，并明确事前、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、 危险因素少的施工单位 综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。
第2题：
关于生产安全事故应急预案的概念，下列说法中正确的是（）。
A. 生产规模小，危险因素少的施工单位，专项应急预案和现场处置方案可以合并编写
B. 针对脚手架拆除这一类事故制定的应急保障措施属于现场处置方案
C. 针对具体的装置、场所制度的应急处置措施属于专项应急预案
D. 编制应急预案的目的之一是避免紧急情况发生时出现混乱
B. 针对脚手架拆除这一类事故制定的应急保障措施属于现场处置方案
C. 针对具体的装置、场所制度的应急处置措施属于专项应急预案
D. 编制应急预案的目的之一是避免紧急情况发生时出现混乱
答案：D
解析：
第3题：
()现场处置方案是针对具体的装置.场所.设施.岗位所制定的应急处置措施。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.现场处置方案
D.附件
答案：C
第4题：
关于生产安全事故应急预案的说法，正确的有（）。（2018年真题）
A、应急预案体系包括综合应急预案，专项应急预案和现场处置方案
B、编制目的是为了杜绝职业健康安全和环境事故的发生
C、综合应急预案从总体上阐述应急的基本要求和程序
D、专项应急预案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制定的应急措施
E、现场处置方案是针对具体事故类别，危险源和研究保障而制定的计划或方案
B、编制目的是为了杜绝职业健康安全和环境事故的发生
C、综合应急预案从总体上阐述应急的基本要求和程序
D、专项应急预案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制定的应急措施
E、现场处置方案是针对具体事故类别，危险源和研究保障而制定的计划或方案
答案：A,C
解析：
本题考查的是按成本组成编制成本计划的方法。选项B，编制应急预案的目的，是防止一旦紧急情况发生时出现混乱，能够按照合理的响应流程采取适当的救援措施，预防和减少可能随之引发的职业健康安全和环境影响。此处“杜绝”一词用词不当。选项D和选项E说法正相反，专项预案是针对具体事故类别的，现场方案是针对具体装置的。
第5题：
关于应急预案体系的说法，正确的是（）。
A.只包括综合应急预案和专项应急预案
B.针对脚手架拆除编制的预案属于现场处置方案
C.针对基坑开挖编制的预案属于专项应急预案
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，专项应急预案和现场处置方案可以合并编写
B.针对脚手架拆除编制的预案属于现场处置方案
C.针对基坑开挖编制的预案属于专项应急预案
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，专项应急预案和现场处置方案可以合并编写
答案：C
解析：
A选项错误，应急预案体系的构成：综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；B选项错误，专项应急预案是针对具体的事故类别（如基坑开挖、脚手架拆除等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案；D选项错误，生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。
第6题：
生产规模小、危险因素少的施工单位，其生产安全事故应急预案体系可以（）。
A、 只编写综合应急预案
B、 只编写现场处置方案
C、 将专项应急预案与现场处置方案合并编写
D、 将综合应急预案与专项应急预案合并编写
B、 只编写现场处置方案
C、 将专项应急预案与现场处置方案合并编写
D、 将综合应急预案与专项应急预案合并编写
答案：D
解析：
生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写
第7题：
下列关于生产安全事故应急预案体系的说法，正确的有()。
A.生产安全事故应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案
B.综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案对象不同，相互独立
C.综合应急预案是应对各类事故的综合性文件
D.专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案
E.事故相关人员应熟练掌握现场处置方案，并进行应急演练
B.综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案对象不同，相互独立
C.综合应急预案是应对各类事故的综合性文件
D.专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案
E.事故相关人员应熟练掌握现场处置方案，并进行应急演练
答案：A,C,D,E
解析：
2020新版教材P206页
生产安全事故应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编与。生产安全事故应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
生产安全事故应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编与。生产安全事故应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第8题：
下列关于应急预案的说法，错误的是（）。
A.编制应急预案的目的，是避免紧急情况发生时出现混乱，确保按照合理的响应流程采取适当的救援措施，预防和减少可能随之引发的职业健康安全和环境影响
B.生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案可以合并编写C.专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，并作为综合应急预案的附件
D.综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件
E.现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施，应具体、简单、通用性强
B.生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案可以合并编写C.专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，并作为综合应急预案的附件
D.综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件
E.现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施，应具体、简单、通用性强
答案：B,E
解析：
第9题：
下列关于应急预案体系的说法，正确的是（ ）。
A.综合应急预案是应对各类事故的综合性文件
B.专项应急预案针对具体的装置、场所或设施、岗位
C.现场处置方案针对具体的事故类别，如基坑开挖、脚手架拆除等
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其专项应急预案和现场处置方案可以合并编写。
B.专项应急预案针对具体的装置、场所或设施、岗位
C.现场处置方案针对具体的事故类别，如基坑开挖、脚手架拆除等
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其专项应急预案和现场处置方案可以合并编写。
答案：A
解析：
B 选项，专项应急预案针对具体的事故类别；C 选项，现场处置方案针对具体的装置、场所或设施、岗位；D 选项，生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。
第10题：
关于应急预案体系的说法，错误的是（ ）。
A.综合应急预案是应对各类事故的综合性文件
B.专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施
C.现场处置方案是针对具体的事故类别制定的应急处置措施
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其综合应急预案和专项应急预案可以合并编写
B.专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施
C.现场处置方案是针对具体的事故类别制定的应急处置措施
D.生产规模小、危险因素少的生产经营单位，其综合应急预案和专项应急预案可以合并编写
答案：C
解析：
生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。应急预案体系的构成：（1）综合应急预案：从总体上阐述事故的应对方针、政策，是应对各类事故的综合性文件。（2）专项应急预案：针对具体事故类别（如基坑开挖、脚手架拆除等）的计划或方案。（3）现场处置方案：针对具体装置、场所、设施、岗位的措施。