金属非金属矿山考试
判断题矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，但工会无权提出意见和建议。A 对B 错
题目
判断题
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，但工会无权提出意见和建议。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，工会虽然无权参加事故调查处理，但有权向有关部门提出处理意见。( )
答案：×
第2题：
以下选项中关于工会在安全生产工作中的地位和权利的叙述中正确的是( )。
A. 工会依法对安全生产工作进行监督
B. 生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见
C. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，无权要求纠正
D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
参考答案：ABD
第3题：
企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第4题：
召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
- A、工资
- B、福利
- C、劳动安全卫生
- D、社会保险
正确答案:A,B,C,D
第5题：
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第6题：
《生产安全事故报告和调査处理条例》规定,工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
工会无权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错
第8题：
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,应该要有工会代表参加()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第9题：
下列关于矿山企业安全管理的表述中，不符合《矿山安全法》规定的有（）。
A.矿长对本企业的安全生产工作负责
B.矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用
C.矿山企业职工仅有权对危害安全的行为，提出检举
D.矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，无需工会代表参加
E.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业
B.矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用
C.矿山企业职工仅有权对危害安全的行为，提出检举
D.矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，无需工会代表参加
E.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业
答案：C,D
解析：
本题为对《矿山安全法》矿山企业安全管理的考查。《矿山安全法》第20条规定，矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责 《矿山安全法》第21条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用
第二十二条 矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。
矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。
第二十四条 矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
第二十二条 矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。
矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。
第二十四条 矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
第10题：
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
正确答案:必须