单选题养颐四方产品充分运用福利计划在参与范围、缴费、归属、领取等方面的灵活性，实现（）的目的，为企业的可持续发展提供制度保障。A 扩大盈利B 吸引、留住和激励人才C 增加利润D 合理分工

我国养老保障制度的战略目标中，“通过多层次的制度安排提高养老保障水平”是指()。

A、通过基本养老保险的不同缴费档次划分，实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇，从而提高高缴费人群的养老保障水平

B、通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险，对不同类型的群体进行覆盖，按照不同层次提高全民的养老保障水平

C、基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障，企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障，商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障，通过这种制度安排提高养老保障水平

D、按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置，使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况，从而提高养老保障水平

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。

①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担

②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突

③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄

④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A、①②④

B、②③④

C、①②③

D、①②③④

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()

①保障范围广;

②利于企业有效节税;

③提供永久性保障;

④可以满足每位被保险人的财务需求。

A、①③

B、②④

C、①④

D、①②

国家提供基本生活保障，使公民在失业、年老、伤残、生育、死亡等方面得到经济补偿和保障的社会保障制度属于()。

A.救助型社会保障制度

B.福利型社会保障制度

C.保险型社会保障制度

D.自助型社会保障制度

作为养老保险的一种制度安排，与基本养老保险相比，企业年金的特点是：（）。

A.企业年金为退休人员提供基本生活保障

B.国家为企业年金提供最低投资收益保障

C.企业年金经营主体之间具有竞争性

D.企业年金采取企业完全缴费

A、福利提供的理念

B、福利提供的项目

C、享受福利的条件

D、福利实施的主体

企业年金计划在领取个人账户权益时比养老保障委托管理产品更灵活。( )