单选题怎问张南．下列行为中不属于逃汇行为的是知题双什（爸而极且站志有男表）A 持更字式交未经国家外汇管理局批准，经营外汇业务，或者超越批准经营范围扩大外汇业务的被找风或统为管B 国步十没作境内机构以高报进口货价等手段多报外汇支出，将隐匿的外汇私自保存的然情只另点白C <span cl

题目

单选题

怎问张南．下列行为中不属于逃汇行为的是知题双什（爸而极且站志有男表）

持更字式交未经国家外汇管理局批准，经营外汇业务，或者超越批准经营范围扩大外汇业务的被找风或统为管

国步十没作境内机构以高报进口货价等手段多报外汇支出，将隐匿的外汇私自保存的然情只另点白

根古我装相当中外合资经营企业少报外汇收入，将隐匿的外汇存放境外的华定名故论有苦机

持所开送驻外机构及在境外设立的中外合资经营企业的中方，不按国家规定将应当调回的利润留在当地营运或移做他用的见米机入

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第1题：

知信行模式的局限性说法错误的是()。

A、知而不行、信而不行

B、有很多因素可能影响知识到行为的顺利转化

C、任何一个因素都有可能导致行为形成或行为改变的失败

D、知识、信念与态度是行为产生的必要条件，但有了前者并不一定导致后者

E、适合积习性的行为改变，对于传染病等急性危害严重行为改变有帮助

答案：C

第2题：

某男，46岁办公室职员，吸烟史20年，平均每日10支，经常过量饮酒，某健康管理师欲为其建立健康档案。
第1问：如果该客户仅仅要求体检，且其既往健康状况良好，需要选择的健康信息表类型是

A.行为危险因素表
B.健康体检表、疾病随访表
C.健康体检表
D.行为危险因素、疾病随访表
E.健康体检表、行为危险因素表

答案：C

解析：

本题考查技能第一章，记录表的选择，如果既往健康状况良好，且只要求体检，则选择用健康体检表。

第3题：

下列行为中不属于限制竞争行为的有()

A.虚假宣传行为

B.串通投标行为

C.搭售行为

D.商业贿赂行为

参考答案：AD

第4题：

中国古代通常用“志”表达行为动机，用“功”表达行为效果，关于行为的动机与效果在道德评价中的地位问题，董仲舒的基本看法是( )。

A.“功”重于“志”
B.“志”重于功
C.含其志而观
D.孰轻孰重酌情而定

答案：B

解析：

在志与功的关系上，他强调志，主张“本其事而原其志，志邪者不待成”，认为动机(志)不善就可以惩罚，不必等到酿成事实，因此董仲舒认为“志”重于功。

第5题：

下列关于知信行模式叙述正确的有（）。

A.知识转化为行为改变，是一个漫长但并不复杂的过程，有很多因素都会促成知识到行为的顺利转化。
B.在健康教育实践中，常常遇到“知而不信”、“信而不行”的情况
C.“知而不信”是因为所传播信息的可信性、权威性受到质疑、感染力不强，不足以激发人们的信念
D.“信而不行”是因为人们在建立行为或改变行为中存在一些不易克服的障碍，或者需要付出较大的代价，这些障碍和代价抵消了行为的益处，因此不产生行动
E.只有全面掌握知、信、行转变的复杂过程，才能及时、有效地消除或减弱不利影响，促进形成有利环境，进而达到改变行为的目的

答案：B,C,D,E

解析：

要使知识转化为行为改变，仍然是一个漫长而复杂的过程，有很多因素可能影响知识到行为的顺利转化，任何一个因素都有可能导致行为形成/改变的失败。在健康教育实践中，常常遇到“知而不信”、“信而不行”的情况，“知而不信”的可能原因在于：所传播信息的可信性、权威性受到质疑、感染力不强，不足以激发人们的信念；“信而不行”的可能原因在于：人们在建立行为或改变行为中存在一些不易克服的障碍，或者需要付出较大的代价，这些障碍和代价抵消了行为的益处，因此不产生行动。由此可见，只有全面掌握知、信、行转变的复杂过程，才能及时、有效地消除或减弱不利影响，促进形成有利环境，进而达到改变行为的目的。

第6题：

1 0 ．回答 “ 是什么 ” 、 “ 为什么 ” 和 “ 怎么样 ” 问题的知识是【】

A . 理性知识

B - 陈述性知识

C ．程序性知识

D ．感性知识

正确答案：B

第7题：

某男，46岁办公室职员，吸烟史20年，平均每日10支，经常过量饮酒，某健康管理师欲为其建立健康档案。
第2问：如果该客户没有慢性病，且同意接受健康管理，则可以选择的健康信息表格有

A.健康体检表
B.行为危险因素表
C.健康体检表、疾病随访表
D.行为危险因素、疾病随访表
E.健康体检表、行为危险因素表

答案：E

解析：

本题考查技能部分第一章，信息表的选择：根据健康管理的个体需求，选用合适的健康调查表(健康信息记录表)，如果个体只是要求体检，所使用健康体检表，在此基础上，如果个体同意接受以后的健康管理，则需收集行为危险因素相关的信息，使用行为危险因素表，如果发现个体有某种慢性病，如高血压，糖尿病等，则结合疾病管理选用疾病管理随访表。

第8题：

甲公司张志为招揽生意,遂以高价请乙公司(知道不实情况)为其做不实广告,据此,下列说法正确的是:()

A、有关的监督检查部门应责令乙公司停止违法行为，没收违法所得，并依法处以罚款

B、有关的监督检查部门应责令张志停止违法行为，消除影响，并可以根据实际情况处以相应的罚款

C、乙公司在明知张志的产品质量与广告所宣传的质量不符的情况下仍为其制作广告的行为是违反《反不正当竞争法》的行为

D、张志利用广告虚假宣传自己产品的行为是不正当竞争行为

参考答案：ABCD

第9题：

关于行为锚定法的描述，错误的是（）。

A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座

答案：B

解析：

行为锚定法。将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评估时评估者只需要将员工的行为对号入座即可。

第10题：

下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

A.比较法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.行为观察量表法

答案：B

解析：

本题考核绩效评价方法。

比较法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，与题干表述不一致，错误；

行为锚定法是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，与题干表述一致，正确；

图尺度评价法列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单、最常用的绩效评价方法。也称为等级评价法，与题干表述不一致，错误；

行为观察量表法由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。行为观察量表列举出评估指标（通常是期望员工工作中出现的比较好的行为），然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照，看该行为出现的频率或完成的程度如何（从“几乎没有”到“几乎总是”）的评估方法，与题干表述不一致，错误；

金融

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