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问答题劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
题目
问答题
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
参考答案和解析
正确答案：
未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
（6）禁止安排未成年工加班加点。
（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
（6）禁止安排未成年工加班加点。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
正确答案：B
第2题：
《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。
A、女职工和未成年工
B、女职工
C、未成年工
参考答案：A
第4题：
依据《劳动法》的规定,未成年工是指（ ）的劳动者。
A.年满12周岁未满16周岁 B.年满14周岁未满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁 D.年满18周岁未满20周岁
A.年满12周岁未满16周岁 B.年满14周岁未满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁 D.年满18周岁未满20周岁
答案：C
解析：
【精析】《劳动法》第58条第2款规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第5题：
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
正确答案：D
第6题：
依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.女职工
D.青少年
正确答案：BC
第8题：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对()和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
A.女职工
B.职工
C.男职工
D.成人
参考答案：A
第9题：
我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（ ）。
A.未成年工
B.成年工
C.劳工
D.童工
B.成年工
C.劳工
D.童工
答案：D
解析：
根据《劳动法》的规定，未满16周岁就业的未成年人被称为童工，已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工。
第10题：
根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的
劳动者。
劳动者。
A．年满12 周岁未满14 周岁
B．年满14 周岁未满16 周岁
C．年满14 周岁未满18 周岁
D．年满16 周岁未满18 周岁
B．年满14 周岁未满16 周岁
C．年满14 周岁未满18 周岁
D．年满16 周岁未满18 周岁
答案：D
解析：