中级运输经济
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相似问题和答案
第1题：
下列有关内部报酬率的说法中，正确的有：
A:内部报酬率的计算考虑了货币时间价值
B:内部报酬率是使项目净现值为零时的折现率
C:内部报酬率反映了投资项目实际可能达到的报酬率
D:当投资项目的内部报酬率大于零时，投资项目可取
E:项目内部报酬率的大小与所选定的折现率大小有关
B:内部报酬率是使项目净现值为零时的折现率
C:内部报酬率反映了投资项目实际可能达到的报酬率
D:当投资项目的内部报酬率大于零时，投资项目可取
E:项目内部报酬率的大小与所选定的折现率大小有关
答案：A,B,C
解析：
第2题：
下列各项投资决策指标中,既考虑了货币时间价值，又反映了项目投资报酬率的是:
A.净现值
B.投资回收期
C.投资利润率
D.内部报酬率
B.投资回收期
C.投资利润率
D.内部报酬率
答案：D
解析：
内部报酬率法是考虑货币时间价值基础上计算出的项目可望达到的投资报酬率,即投资项目按复利计算的预期收益率。
第3题：
实际上反映了投资项目的真实报酬的是( )。
A．内部报酬率
B．净现值
C．净收益
D．获利指数
正确答案：A
解析：内部报酬率(IRR)是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率实际上反映了投资项目的真实报酬。
解析：内部报酬率(IRR)是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率实际上反映了投资项目的真实报酬。
第4题：
在贴现现金流量指标中，内部报酬率法的优点有（ ）。
A.计算过程简便
B.概念易于理解
C.考虑了货币的时间价值
D.反映了投资项目的真实报酬率
E.能够反映各种投资方案的净收益
B.概念易于理解
C.考虑了货币的时间价值
D.反映了投资项目的真实报酬率
E.能够反映各种投资方案的净收益
答案：B,C,D
解析：
本题考查内部报酬率法。内部报酬率法的优点是考虑了货币的时间价值，反映了投资项目的真实报酬率，且概念易于理解。其缺点是计算过程比较复杂。选项E是净现值法的优点。
第5题：
考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度的指标是()。
A:内部报酬率
B:投资回收期
C:平均报酬率
D:获利指数
B:投资回收期
C:平均报酬率
D:获利指数
答案：D
解析：
获利指数又称利润指数(PI)，是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。其优点在于考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度。由于获利指数是用相对数表示，所以有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比。
第6题：
能体现项目的真实报酬率的项目决策方法是：
A、投资回收期法
B、净现值法
C、投资利润率法
D、内部报酬率法
B、净现值法
C、投资利润率法
D、内部报酬率法
答案：D
解析：
内部报酬率考虑了货币时间价值，体现了项目的真实报酬率。
第7题：
真实反映了投资项目的真实报酬的是()。
A:内部报酬率
B:净现值
C:净收益
D:获利指数
B:净现值
C:净收益
D:获利指数
答案：A
解析：
内部报酬率（IRR），是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率实际上反映了投资项目的真实报酬。
第8题：
考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度的指标是( )。
A．内部报酬率
B．投资回收期
C．平均报酬率
D．获利指数
正确答案：D
解析：获利指数又称利润指数(PD)，是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。其优点在于考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度。由于获利指数是用相对数表示，所以有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比。
解析：获利指数又称利润指数(PD)，是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。其优点在于考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度。由于获利指数是用相对数表示，所以有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比。
第9题：
下列指标中能够反映投资项目真实报酬率的是()。
A.通货膨胀率
B.已获利息倍数
C.内部报酬率
D.获利指数
B.已获利息倍数
C.内部报酬率
D.获利指数
答案：C
解析：
本题考查贴现现金流量指标的优缺点，故选C。
第10题：
下列说法不正确的是（ ）。
A、净现值反映了财富绝对值的增加
B、现值指数是相对数指标，可以反映长期投资项目的投资效率
C、内含报酬率可以反映投资项目本身实际能达到的真实报酬率
D、净现值小于零，表明内含报酬率大于必要报酬率，不应该采纳
B、现值指数是相对数指标，可以反映长期投资项目的投资效率
C、内含报酬率可以反映投资项目本身实际能达到的真实报酬率
D、净现值小于零，表明内含报酬率大于必要报酬率，不应该采纳
答案：D
解析：
净现值反映了财富绝对值的增加；现值指数使用相对数来表示的，可以反映长期投资项目的投资效率；内含报酬率能正确反映投资项目本身实际达到的真实报酬率；如果净现值小于零，表明内含报酬率小于必要报酬率，不应该采纳。