工程项目组织与管理
多选题影响团队凝聚力的内部因素包括( )。A团队的规模B团队的失败经历C团队的目标D激励方式E团队的成功经历
题目
多选题
影响团队凝聚力的内部因素包括( )。
A
团队的规模
B
团队的失败经历
C
团队的目标
D
激励方式
E
团队的成功经历
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
答案：B
解析：
本题考查的是项目团队与精神。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。
第2题：
团队构成重要的因素包括( )。
A.团队目标
B.人员，一般为 2 人以上
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队计划
B.人员，一般为 2 人以上
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队计划
答案：A,C,D,E
解析：
团队构成有几个重要的因素，包括：①团队目标；②人员，一般为 3 人以上；③团 队定位；④团队的职权与规模；⑤团队计划。
第3题：
影响团队凝聚力的因素不包括()。
A.团队成员的组成
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队成员的水平
标准答案：D
第4题：
影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。
A.团队的士气
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队的成功经历
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队的成功经历
答案：A
解析：
本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。
第5题：
对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。
A、外部压力
B、团队成员对团队的归属感
C、团队内部的凝聚力
D、团队被外界认可的程度
B、团队成员对团队的归属感
C、团队内部的凝聚力
D、团队被外界认可的程度
答案：C
解析：
[考点]团队精神与层次。团队的团结来自内部凝聚力，而不是外部压力。
第6题：
影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。
A、团队的激励方式
B、团队的规模
C、团队的责任意识
D、团队的目标
E、团队的工作能力
B、团队的规模
C、团队的责任意识
D、团队的目标
E、团队的工作能力
答案：A,B,D
解析：
本题考查的是团队精神与层次。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。
第7题：
团队构成的因素，包括( )。
A.团队目标
B.人员
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队工作程序
B.人员
C.团队定位
D.团队的职权与规模
E.团队工作程序
答案：A,B,C,D
解析：
团队构成有几个重要的因素，包括：①团队目标；②人员，一般为 3 人以上：③团队定位，包括团队整体的定位和团队中各成员的定位；④团队的职权与规模，包括整个团队拥有的决定权以及组织的规模与业务等；⑤团队计划。
第8题：
影响团队凝聚力的内部因素不包括（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
答案：B
解析：
本题考查的是项目团队建设。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。参见教材P72。
第9题：
影响团队凝聚力的内部因素包括( )。
A.团队的规模
B.团队的失败经历
C.团队的目标
D.激励方式
E.团队的成功经历
B.团队的失败经历
C.团队的目标
D.激励方式
E.团队的成功经历
答案：A,C,D,E
解析：
第10题：
团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()
A.成员相似性
B.团队规模
C.成员的互动
D.加盟的难度
B.团队规模
C.成员的互动
D.加盟的难度
答案：A,B,C,D
解析：
团体特点；凝聚力。 团队凝聚力是指团队对其成员的吸引力以及激励他们甘愿成为团队一员的程度。影响团队凝聚力的因素主要有六个方面：①团队规模，小规模的团体更易产生较强的凝聚力。②．成员的相似性，在团队形成的早期具有相似背景的同质性团队比异质性团队更容易产生较强的凝聚力。 ③成员的互动，直接互动的机会越多，越容易形成凝聚力。④加盟的难度，如果加盟一个团队的难度稍高，团队的凝聚力越强。⑤团队的成功，随着团队不断取得成功，其凝聚力会增强。⑥外部竞争与挑战 ，当面临外部挑战时团队的凝聚力会得到加强。故选择ABCD。