工程项目组织与管理
单选题下列不属于项目团队的发展过程的是( )。A 形成阶段B 发展阶段C 磨合阶段D 休整阶段
题目
单选题
下列不属于项目团队的发展过程的是( )。
A
形成阶段
B
发展阶段
C
磨合阶段
D
休整阶段
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?
A、规范阶段
B、形成阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段
参考答案：C
第2题：
在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。
A．形成阶段
B．规范阶段
C．磨合阶段
D．表现阶段
正确答案：D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．
第3题：
在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、正规阶段#表现阶段
参考答案：B
第4题：
项目团队发展过程包括（ ）。
A、形成阶段
B、设计阶段
C、磨合阶段
D、规范阶段
E、表现阶段
B、设计阶段
C、磨合阶段
D、规范阶段
E、表现阶段
答案：A,C,D,E
解析：
知识点:项目团队的发展过程。团队的发展阶段包括：形成借段、磨合阶段、规范阶段、表现阶段、休整阶段
第5题：
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
答案：A
解析：
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。
第6题：
以下不属于软件项目风险的是( )。
A.团队成员可以进行良好沟通
B.团队成员离职
C.团队成员缺乏某方面培训
D.招不到符合项目技术要求的团队成员
正确答案：A
第7题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第8题：
项目团队的发展过程,除了组建阶段之外,还包括()。
A、磨合阶段
B、稳定阶段
C、成效阶段
D、解散阶段
答案：ABCD
第9题：
（2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第10题：
作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。
A. 团队奖金
B. 团队重组
C. 团队培训
D. 团队活动
B. 团队重组
C. 团队培训
D. 团队活动
答案：B
解析：
四个选项中A、C、D都是对的。团队重组显然不是有效的团队激励措施。