单选题在健康、安全、环境( HSE)管理体系要素中，内部审核属于要素中的( )。A 组织所处的环境B 领导作用C 绩效评价D 策划

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。PDCA模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为以下六个部分：
　　（1）组织所处的环境。在建立职业健康安全与环境管理体系时，组织应理解其所处的环境；理解员工及其他相关方的需求和期望；确定HSE体系的边界和适用性 ，以界定其范围。
　　（2）领导作用。包括领导者作用与承诺、职业健康安全与环境方针、组织的岗位、职责和权限及参与和协商4个要素。
　　（3）策划。包括应对风险和机遇的措施、职业健康安全和环境目标及其实现的策划等管理体系要素。
　　（4）支持和运行。包括资源、能力、意识、信息交流、文件化信息、运行策划和控制、应急准备和响应等管理体系要素。
　　（5）绩效评价。包括监视、测量、分析和评价，内部审核，管理评审3个要素。
　　（6）改进。包括采取纠正措施以管理事件和不符合、持续改进等2个要素。

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。“信息交流”属于支持要素中的一项内容。

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。策划包括的体系要素有：应对风险和机遇的措施、职业健康安全和环境目标及其实现的策划。

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。最高管理者应证实其在职业健康安全和环境管理体系方面的领导作用与承诺；与组织各层次的员工协商后建立、实施并保持职业健康安全和环境管理方针，以文件的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则；确保在组织内部各层次分配并沟通体系内相关岗位的职责、责任和权限。

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。PDAC 模式将环境管理体系要素分为六个部分，包括组织所处的环境、领导作用、策划、支持和运行、绩效评价、改进。

本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。选项D 属于二级要素。

管理评审是由组织的最高管理者进行的评审活动，以在组织内外部变化条件下确保职业健康安全与环境管理体系的持续适用性、有效性和充分性，支持组织实现持续改进。