内部反馈
培训
评价
调整
替换成员
第1题:
第2题:
第3题:
A、项目绩效改善
B、团队运作有效、平稳
C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责
D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
项目团队能力开发的途径与手段包括( )。
A.改善环境
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.建立表彰与奖励体系
E.培训
第9题:
第10题:
多选题建设项目人力资源管理包括()。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励
单选题在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。A 学用一致B 培训有专门安排的培训课程或项目C 严格考核和择优嘉奖D 知识技能培训与组织文化培训兼顾
项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A、人员来源分析B、改善环境C、培训D、评价E、表彰与奖励体系
建设项目人力资源管理包括()。A、人员沟通B、组织规划C、人员任用D、团队能力开发E、薪酬管理与激励
单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D评价E表彰与奖励体系
项目团队能力开发的途径与手段有()。A、在艰苦的工作环境中锻炼B、培训C、开展团队建设性活动D、评价E、改善环境
单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A 开展团队建设性活动B 外部反馈及调整C 对团队成员不进行调整D 改善环境
单选题让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程,属于团队能力开发的技巧与方法中的( )。A 人员配合训练B 开展团队性建设活动C 工作项目中的培训D 改善环境
多选题团队能力建设的方法包括( )。A人力资源培训和开发B奖励和表彰制度C职位配置D团队建设活动E人员选拔