大学公共基础课

判断题情景模拟面试中,测试的环境是真实的,内容也是真实的。A 对B 错

题目
判断题
情景模拟面试中,测试的环境是真实的,内容也是真实的。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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相似问题和答案

第1题:

公文处理是一种()的方法。

A.面试;

B.情景模拟;

C.心理测试


正确答案:B

第2题:

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。

A、心理测试

B、知识考试

C、情景模拟

D、面试


参考答案:D

第3题:

幼儿园教学情景分为( )。

A实物情景

B 模拟情景

C真实情景

D假想情景


参考答案:BC

第4题:

下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。

A:心理测试
B:情景模拟考试
C:面试
D:能力测验

答案:C
解析:
面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。

第5题:

管理评价中心最大的特点是注重()

A、纸笔测试;

B、面试;

C、情景模拟;

D、心理测量


参考答案:C

第6题:

在系统验收测试中,(23)是在一个模拟的环境下使用模拟数据运行系统;(24)是在一个实际环境中使用真实数据运行系统。

A.验证测试

B.审计测试

C.确认测试

D.模块测试


正确答案:A
解析:系统验收测试是最终用户使用真实数据一段时间后进行的最终系统测试;它给最终用户、管理人员和信息系统操作管理人员最后一次机会决定接收或者拒绝系统。系统验收测试是一种详细测试,涉及3个层面的验收测试:验证测试、确认测试和审计测试。
  . 验证测试是在一个模拟环境下使用模拟数据运行系统,它主要寻找错误和遗漏。
  . 确认测试在一个实际环境中使用真实数据运行系统。在确认测试过程中,可以
  测试系统性能、峰值负载处理性能、方法和程序测试、备份和恢复测试等。
  . 审计测试证实系统没有错误并准备好了可以运行。

第7题:

常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。


参考答案:公文筐测验

第8题:

企业员工招聘测试有()。

A、心理测试

B、身体检查

C、知识考试

D、情景模拟

E、面试


参考答案:ACDE

第9题:

不属于辅测试环境下的测试是______。

A.兼容性测试

B.模拟真实环境测试

C.性能易用性测试

D.横向对比测试


正确答案:C

第10题:

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。

A.心理测试
B.专业笔试
C.结构化面试
D.公文筐测试
E.沙盘推演测试 确认答案

答案:D,E
解析:
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争;公文筐测试完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景,与实际操作有高度相似性,因而预测效度高。