大学公共基础课
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相似问题和答案
第1题：
离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习？
正确答案:人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系，主动申请参加就业见习。
第2题：
被吸纳高校毕业生如何获取报酬？
正确答案:由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用，具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准，由双方协商确定。
第3题：
谈谈如何改革高校毕业生就业制度？
正确答案：
答：
我国高校的毕业生就业制度是与社会主义市场经济体制在运行过程中，对高层次人力资源要求以市场经济方式来配置所提出的必然要求。高校毕业生就业制度的改革是和高等学校招生制度的改革配套进行的。我国将统一的招生计划改为国家指令性招生计划和调节性相结合，相应地也把统一分配制度逐步改为在国家方针政策指导和宏观调控下，经过学校推荐，毕业生自主选择职业，用人单位择优录取的“双向选择”制度，并逐步过渡到毕业生自主择业的就业制度。每一种政策的实施对于当时社会的发展都起到了很好的促进作用，但随着社会的发展还必须加以改革，主要表现在：
第一，进一步完善外部环境，建立就业新体制。
第二，调整专业和人才培养结构，实行学业和资格证书制度。
第三，政府在毕业生就业市场中的角色地位有待进一步加以清晰地界定和明确。
第四，拓宽到基层就业渠道，缓解就业压力。
第五，高校毕业生在就业市场中的地位和作用需要进一步加强。
第六，取消不合理收费和限制，延长毕业生择业时间。
第七，规范就业市场秩序，加强就业指导工作。
答：
我国高校的毕业生就业制度是与社会主义市场经济体制在运行过程中，对高层次人力资源要求以市场经济方式来配置所提出的必然要求。高校毕业生就业制度的改革是和高等学校招生制度的改革配套进行的。我国将统一的招生计划改为国家指令性招生计划和调节性相结合，相应地也把统一分配制度逐步改为在国家方针政策指导和宏观调控下，经过学校推荐，毕业生自主选择职业，用人单位择优录取的“双向选择”制度，并逐步过渡到毕业生自主择业的就业制度。每一种政策的实施对于当时社会的发展都起到了很好的促进作用，但随着社会的发展还必须加以改革，主要表现在：
第一，进一步完善外部环境，建立就业新体制。
第二，调整专业和人才培养结构，实行学业和资格证书制度。
第三，政府在毕业生就业市场中的角色地位有待进一步加以清晰地界定和明确。
第四，拓宽到基层就业渠道，缓解就业压力。
第五，高校毕业生在就业市场中的地位和作用需要进一步加强。
第六，取消不合理收费和限制，延长毕业生择业时间。
第七，规范就业市场秩序，加强就业指导工作。
第4题：
高校毕业生获取就业信息的主要渠道（）。
- A、浏览“江苏省高校毕业生”就业网络联盟
- B、参加各类招聘和双向选择活动
- C、订制“12580求职通”服务
- D、熟人推荐
正确答案:A,B,C,D
第5题：
高校毕业生如何办理就业登记和失业登记？离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务？
正确答案:各级公共就业和人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，申领《就业失业登记证》，纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。回到原户籍所在地报到的未就业高校毕业生，免费享受当地人力资源社会保障部门提供的公共就业和人才服务。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校将进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。
第6题：
如何解决大学生毕业生就业难。
正确答案: A.、乐观积极向上的心态
b、强烈的责任心
c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气
e、较强的社会适应性
f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历
第7题：
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？
正确答案:（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。
第8题：
宏观信息是指毕业生就业的总体形势、社会对()、就业政策、就业活动等方面的信息。
参考答案：人才需求
第9题：
毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
正确答案:毕业生和用人单位如果因就业协议书的定力、效力、履行、和解除等发生争议，可按程序的先后通过以下途径解决：
1.毕业生和用人单位通过学校进行协商
2.有省一级就业主管部门进行调解
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.向法院提起诉讼在实际运用过程中，前两种方法效率高，易操作；后两种程序复杂，但更具权威性。就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决。
第10题：
毕业生如何获取就业信息？
正确答案: 1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。
2.向学校就业指导部门询问。
3.直接去人才招聘会现场咨询。
4.通过互联网搜索、查询。
5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。
6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。
7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。