第1题:
流动性风险产生的根源是( )。
A.到期资产与到期负债的期限错配
B.到期资产与到期负债的期限匹配
C.流动需求与流动供给的匹配
D.以上都不对
第2题:
人力资源需求与供给在总数量上的平衡,但是在具体的结构上不匹配。它是组织当中的常见现象,在组织稳定发展状态中,尤为普遍的现象是指()
A.供给小于需求
B.供给大于需求
C.总量平衡,结构不匹配
D.供需完全平衡
第3题:
人力资源规划的起点是( )。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测 D.供需匹配
第4题:
文献检索的本质是用户的文献需求与存储在文献集合中的文献内容进行匹配的过程。
第5题:
第6题:
A.货币的供给决定了一定时期的社会总需求
B.社会总需求决定社会总供给
C.社会总供给决定了货币的需求
D.货币的需求决定货币的供给
第7题:
A.人的能力不匹配
B.设备能力不匹配
C.材料配件不匹配
D.工艺条件不匹配
E.能源供给不匹配
第8题:
保持宏观经济稳定运行的基本条件是()
A.社会总供给与社会总需求的平衡
B.社会总供给要大于社会总需求
C.社会总供给要小于社会总需求
D.社会总供给与社会总需求均保持不变
第9题:
货币政策指中央银行为实现既定的经济目标,运用各种政策工具调控()所采取的方针和措施的总称。
第10题:
保持宏观经济稳定运行的基本条件是()