大学公共基础课

单选题以下关于求职动机的说法,不正确的是()。A 求职动机是一个人工作的原动力B 求职动机是一个人行为的内在因素C 求职动机是内隐的意愿D 求职动机可以靠推断获知

题目
单选题
以下关于求职动机的说法,不正确的是()。
A

求职动机是一个人工作的原动力

B

求职动机是一个人行为的内在因素

C

求职动机是内隐的意愿

D

求职动机可以靠推断获知

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于接收随机接入前导的测量,以下说法不正确的是:


参考答案:该测量的目的是判断所接收到的随机接入前导是否合法

第2题:

以下关于求职信写作技巧的说法,不正确的是()。

  • A、第一部分是自我介绍和写求职信的原因,吸引招聘经理的注意力
  • B、第二部分要简短地叙述自己的才能
  • C、表明与公司内部人员的特殊关系
  • D、结尾要表明求职者的下一步计划

正确答案:C

第3题:

以下关于个人简历的说法不正确的是( )。

A.一般都有严格、统一的规格

B.有利于求职者充分进行自我表达

C.在招聘过程中作用不大

D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息


正确答案:B
解析:简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法,没有严格、统一的规格。简历一般由求职者自动递交给企业,由人力资源部或招聘部门进行评价。个人简历的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达。但由于缺乏规范性,个人简历内容的随意性较大,有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息。另外,个人简历还有可能存在自我夸大的倾向,需要招聘组织对所提供信息予以核查与证实。

第4题:

以下关于求职动机的说法,不正确的是()。

  • A、求职动机是一个人工作的原动力
  • B、求职动机是一个人行为的内在因素
  • C、求职动机是内隐的意愿
  • D、求职动机可以靠推断获知

正确答案:D

第5题:

以下关于求职信写作的说法,不正确的是()。

  • A、要写求职的原因
  • B、要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价
  • C、应提出希望和要求
  • D、要对公司的不足提出批评

正确答案:D

第6题:

四、 关于求职动机:


正确答案:
在一个公司里,你的理想工作岗位是什么?
? 你花了多长时间寻找自己的位置?
? 现在请你谈谈如你应聘到我们公司就职后,你有什么打算?有什么计划和目标?
? 如你被录用,你准备怎样开展工作?有什么设想?
? 假如公司和其他公司同时录用你,你怎样选择?
? 你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗?10年后你希望从事什么工作?
? 你对这个工作最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
? 进入我们公司后,你认为自己的优势和不利因素是什么?
? 你是否确定了在我们公司的奋斗目标?你怎样去实现自己的目标?
? 你为什么想来我们公司工作?
? 你对我们公司了解吗?
? 你对应聘的工作是否了解?
? 你为什么要离开原单位工作?在您以前的公司,您觉得满意和不满意的是什么?
? 你觉得什么样的工作是好工作?
? 你希望能在本公司得到怎样的工作条件?
? 你对工资收入有什么要求?
? 为了就职,你进行过怎样的调查研究?
? 家里人对你的工作有什么意见?
? 你认为这个工作哪方面最有挑战性?详细谈谈你怎样应付这一挑战。
? 这个工作和你以往从事的工作有什么不同?相近吗?

第7题:

以下关于求职附加材料的说法,不正确的是()。

  • A、包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等
  • B、可以证明求职者的能力、资历等信息,越多越好
  • C、投递使用复印件
  • D、可以使用纸质版、电子版等多种载体形式

正确答案:B

第8题:

关于宪法宣誓制度以下说法不正确的是?( )


参考答案:国家工作人民对宪法宣誓,单纯是在一个法律文本面前许下诺言

第9题:

关于求职简历中的奖励荣誉,说法不正确的是()。

  • A、要写明奖项或荣誉名称
  • B、要写明获奖时间
  • C、要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例
  • D、可以罗列各种奖励荣誉

正确答案:D

第10题:

以下关于高校毕业生灵活就业的说法,不正确的是()。

  • A、大多就业收入偏低
  • B、从业者流动性强、稳定性差
  • C、劳动权益缺乏保护
  • D、很受求职者欢迎

正确答案:D

更多相关问题