大学公共基础课

多选题应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。A着装花哨、艳丽B标新立异，与众不同C款式、色调得体大方D不穿太暴露或太短的服装

题目
多选题
应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。
A

着装花哨、艳丽

B

标新立异，与众不同

C

款式、色调得体大方

D

不穿太暴露或太短的服装

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：()

A.50%

B.60%

C.70%

D.75%


本题答案：C

第2题：

该公司在面试时犯了什么错误( )。

A．负面印象加重

B．缺乏职位的相关知识

C．应聘者顺序错误

D．对比效应


正确答案：D
解析：在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出，是对比效应(面试者对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向)。负面印象加重倾向。当招聘者在面谈开始之前获得的有关应聘者的信息是负面信息时，就更容易引导招聘者提前得出结论。当缺乏职位的相关知识时，面试者通常会将被试者与不正确的胜任特征相匹配，导致错误的决一般而言由于没有参照或较少参照，主考官对先进入面试的应聘者的比较严格。

第3题：

根据周思敏老师所讲,应聘者在面试时如果遇见的面试官是男士,在不知其头衔的情况下,最好称其为先生。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第4题：

应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。

  • A、着装花哨、艳丽
  • B、标新立异，与众不同
  • C、款式、色调得体大方
  • D、不穿太暴露或太短的服装

正确答案:C,D

第5题：

看图说话

有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。


正确答案：
        外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力。

第6题：

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()

A.注意应聘者表达的细节是否清楚

B.善于总结应聘者说话的内容

C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问

D.善于倾听应聘者的弦外之音


本题答案：B

第7题：

面试中的“晕轮效应”表现为（ ）。

A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质


正确答案：D

第8题：

该公司在面试时犯的错误是（ ）。

A．负向印象加重

B．缺乏职位的相关知识

C．应聘者顺序错误

D．对比效应


正确答案：D
【答案解析】D在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出，是对比效应（面试者对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向）。

第9题：

在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）

  • A、面试时间的安排
  • B、面试地点的安排
  • C、审查应聘者的材料
  • D、审查应聘者的背景
  • E、座位的安排

正确答案:A,B,E

第10题：

面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。

  • A、要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息
  • B、要善于提取要点
  • C、要善于进行阶段新的总结
  • D、排除各种干扰

正确答案:A

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