劳动保障协理员
填空题与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、（）、（）、推荐相关服务、再次面谈。
题目
填空题
与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、（）、（）、推荐相关服务、再次面谈。
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相似问题和答案
第1题：
社工在接触案主前必须做好( )等方面的准备。
A．对案主相关信息的收集
B．面谈的场所
C．面谈前的心理准备
D．面谈的内容
E．拟定初次面谈的纲要
正确答案：ACE
第2题：
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（ ）。
A.拟订面谈计划
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效面谈的准备工作。
第3题：
()是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。
A.面谈
B.聊天
C.邮件
D.自发性交谈
参考答案：A
第4题：
对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）
- A、面谈内容
- B、是否选择成功就业
- C、面谈方式
正确答案:B
第5题：
职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）和再次面谈
- A、初次面谈
- B、职业培训
- C、职业技能鉴定
- D、推荐相关服务
正确答案:D
第6题：
社工在接触案主前必须做好( )三方面的准备。
A．对案主相关信息的收集
B．面谈的场所
C．面谈前的心理准备
D．面谈的内容
E．拟定初次面谈的纲要
正确答案：ACE
第7题：
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。
A:拟订面谈计划
B:明确面谈的主题
C:预先告知被考评者面谈的时间
D:准备各种绩效记录和资料
E:收集各种和绩效相关的信息资料
B:明确面谈的主题
C:预先告知被考评者面谈的时间
D:准备各种绩效记录和资料
E:收集各种和绩效相关的信息资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效面谈的准备工作。
第8题：
职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。
A、初次面谈
B、职业培训
C、职业技术鉴定
D、推荐相关服务
参考答案:A
第9题：
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）
- A、再次面谈
- B、提供资金
- C、提供场地
- D、办理用工备案
正确答案:A
第10题：
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈
- A、签订合同
- B、推荐用人
- C、提供场地
- D、办理社会保险
正确答案:B