劳动保障协理员
判断题《工伤保险条例》所称的工资总额，是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均工资。A 对B 错
题目
判断题
《工伤保险条例》所称的工资总额，是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均工资。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()月。
A、6
B、9
C、12
D、24
答案：C
第2题：
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
答案：D
解析：
2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此，正确选项为D。
第3题：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。()
参考答案：对
第4题：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，不享受工伤医疗待遇。
A对
B错
错
略
第5题：
（2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。
A.12
B.10
C.8
D.6
B.10
C.8
D.6
答案：A
解析：
本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过 12 个月。
第6题：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）个月平均月缴费工资。
A.6
B.10
C.12
D.24
B.10
C.12
D.24
答案：C
解析：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第7题：
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案：D
解析：
2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
第8题：
按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期最长不超过()月。
A、6
B、9
C、12
D、24
答案：D
第9题：
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。
A.6
B.8
C.10
D.12
B.8
C.10
D.12
答案：D
解析：
2020版教材P232页
停工留薪期一般不超过12个月。
停工留薪期一般不超过12个月。
第10题：
《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（）的工资收入。
- A、本企业平均工资
- B、本人12个月平均工资
- C、本人当月工资
- D、本人12个月平均缴费工资
正确答案:D