第1题:
第2题:
第3题:
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为_______
A、固定期限
B、无固定期限
C、以完成一定的工作为期限
D、试用期限
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.劳动合同的期限
B.工作内容
C.工作时间
D.试用期
第9题:
第10题:
《劳动合同法》对试用期的期限有何规定?
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1B、2C、3D、6
新的《劳动合同法》对试用期是怎样规定的?
判断题我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。A 对B 错
判断题根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。()A 对B 错
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。A劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C试用期包含在劳动合同期限内D劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
《劳动合同法》对试用期有什么规定?
问答题试用期期限有何规定?
判断题根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。A 对B 错
《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的?
多选题有关试用期的下列表述中,符合劳动合同法律制度规定的有()。A劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期B劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期