劳动保障协理员
多选题关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B劳动者被安排工作的，应当支付加班费C劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资D劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
题目
多选题
关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
A
用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
B
劳动者被安排工作的，应当支付加班费
C
劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资
D
劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
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相似问题和答案
第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
答案：A
解析：
选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。教材P323。
第2题：
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（ ）。
A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
答案：A,C,D
解析：
第3题：
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。
A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬
B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬
C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬
D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬
参考答案：B
第4题：
部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？
正确答案:妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。
第5题：
下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
- A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
- B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
- C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
- D、工资至少每月支付一次
正确答案:A,D
第6题：
关于法定节假日的说法，正确的是()。
A:国庆节是全体公民放假的节日
B:妇女节是全体公民放假的节日
C:清明节是部分公民放假的节日
D:青年节是部分公民放假的节日
E:教师节是不放假的节日
B:妇女节是全体公民放假的节日
C:清明节是部分公民放假的节日
D:青年节是部分公民放假的节日
E:教师节是不放假的节日
答案：A,D,E
解析：
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日包括：(1)全体公民放假的一节日。①新年；②春节；③清明节；④劳动节；⑤端午节；⑥中秋节；⑦国庆节。(2)部分公民放假的节日及纪念日。①妇女节；②青年节；⑧儿童节；④中国人民解放军建军纪念日。(3)少数民族放假的节日。根据规定，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第7题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
A
略
第8题：
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
正确答案是：B
第9题：
以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
- C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
- D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
正确答案:D
第10题：
劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。
正确答案:错误