劳动保障协理员
多选题劳动保障行政执法人员在（）的情况下，应出示劳动行政执法证件A调查B收集证据C进行检查D当场处罚
题目
多选题
劳动保障行政执法人员在（）的情况下，应出示劳动行政执法证件
A
调查
B
收集证据
C
进行检查
D
当场处罚
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
交通行政执法人员进行执法活动时，应按规定着装、佩戴标志，不需出示行政执法证件。
正确答案:错误
第2题：
行政执法人员在依法执行公务时，必须主动出示行政执法证件。对在执行公务不出示有效执法证件的，公民、法人或者其他组织有权拒绝和检举。
正确答案:正确
第3题：
行政执法人员实施行政检查时应当主动出示行政执法证件。()
参考答案：对
第4题：
根据《广西壮族自治区行政执法程序规定》，行政执法人员不出示行政执法证件的，相对人（）
- A、有权拒绝其执法
- B、也不得拒绝其执法
- C、有权向行政执法人员上级主管机关举报
- D、无权向行政执法人员所在单位举报
正确答案:A,C
第5题：
城市综合管理行政执法人员在执行职务时，应当（）。
- A、着便装
- B、主动出示行政执法证件
- C、可以不接受社会监督
正确答案:B
第6题：
交通行政执法人员在实施行政处罚时，应主动向当事人和案件其他有关人员出示（）。
- A、驾驶证
- B、执法身份证件
- C、身份证
正确答案:B
第7题：
林木种子执法人员依法执行公务时应当出示行政执法证件。
正确答案:正确
第8题：
行政处罚的一般程序（普通程序）调查时，行政执法人员
A.不得少于两人，并应出示证件
B.不得少于三人，并应出示证件
C.不得少于四人，并应出示证件
D.不得少于五人，并应出示证件
正确答案：A
本题考查行政处罚的决定及其程序。一般程序包括：①立案。对于在两年以内未发现的行政违法行为，不予立案追兖。②调查。调查时，行政执法人员不得少于两人，并应出示证件。③处理决定。根据不同情况，分别作出行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚和移送司法机关处理决定。④说明理由并告知权利。⑤当事人的陈诉和申辩。⑥制作处罚决定书。⑦送达行政处罚决定书。故本题答案应选A。
本题考查行政处罚的决定及其程序。一般程序包括：①立案。对于在两年以内未发现的行政违法行为，不予立案追兖。②调查。调查时，行政执法人员不得少于两人，并应出示证件。③处理决定。根据不同情况，分别作出行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚和移送司法机关处理决定。④说明理由并告知权利。⑤当事人的陈诉和申辩。⑥制作处罚决定书。⑦送达行政处罚决定书。故本题答案应选A。
第9题：
城管行政执法人员在执法时不出示行政执法证件，或者出示无效行政执法证件的，下列说法正确的是：（）
- A、执法人员若能作出合理解释，则该执法行为可认定为合法
- B、该执法行为一概认定为实体违法
- C、该执法行为一概认定为程序违法
- D、如果行政相对人无异议，该执法行为可认定为合法
正确答案:C
第10题：
执法人员在执行公务时表明身份，用语最规范的选项是：（）。
- A、你好！这是我们的执法证件，请看清。
- B、你好！我们是编号为XXX和XXX的执法人员。
- C、你好！我们是XXXXXX（行政执法主体名称）的执法人员，这是我们的行政执法证件，请看清。
- D、我们是XXXXXX（行政执法主体名称）的执法人员（出示证件）。
正确答案:C