劳动保障协理员
多选题以社会保险险种为标准划分，我国将社会保险行政争议划分为（）A生育保险争议B失业保险争议C医疗保险争议D养老保险争议E工伤保险争议
题目
多选题
以社会保险险种为标准划分，我国将社会保险行政争议划分为（）
A
生育保险争议
B
失业保险争议
C
医疗保险争议
D
养老保险争议
E
工伤保险争议
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职工可以采取( )方式维护自己的社会保险权益。
A、行政复议
B、行政诉讼
C、劳动争议调解仲裁
D、要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理
参考答案：ABCD
第2题：
关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述，错误的是( )。
A.当事人的多样性
B.属于民事争议范畴
C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
B.属于民事争议范畴
C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
答案：B
解析：
人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。人力资源和社会保险行政争议属于行政争议范畴。
第3题：
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
正确答案：B
本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。
本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。
第4题：
我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
- A、复查
- B、行政调解
- C、行政复议
- D、行政诉讼
正确答案:B
第5题：
我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
- A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
- B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
- C、行政复议、调解、行政诉讼
- D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
正确答案:A
第6题：
《社会保险法》尊重传统将社会保险争议分别定性为()。
A、民事争议
B、诉讼争议
C、劳动争议
D、调节争议
E、行政争议
答案：CE
第7题：
以社会保险险种为标准划分，我国将社会保险行政争议划分为（）
- A、生育保险争议
- B、失业保险争议
- C、医疗保险争议
- D、养老保险争议
- E、工伤保险争议
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
据《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构和劳动保障行政部门分别采用()的方式处理社会保险行政争议。
A 复查
B 行政复议
C 查验
D 调解
参考答案：AB
第9题：
我国社会保险经办机构层次划分为（）
- A、中央经办机构
- B、省级以下（含省级）社会保险经办机构
- C、外资经办机构
- D、民营经办机构
- E、跨国经办机构
正确答案:A,B
第10题：
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。
- A、行政，民事
- B、民事，行政
- C、行政，行政
- D、民事，民事
正确答案:A