劳动保障协理员
填空题职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。
题目
相似问题和答案
第1题：
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，()伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
A、继续享受
B、部分享受
C、停发
第2题：
B.90％，85％，80％，65％
C.90％，85％，80％，75％
D.90％，80％，75％，60％
第3题：
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由()补足差额。
第4题：
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？
正确答案:如果伤残津贴低于基本医疗保险费缴费下限，应当以基本医疗保险费缴费下限为缴费基数。
第5题：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
正确答案:正确
第6题：
已符合领取基本养老金的工伤职工，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位补足差额。( )
解析：享受基本养老保险待遇的工伤职工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第7题：
被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。
正确答案:伤残津贴；工伤保险
第8题：
被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由( )基金补足差额。
解析：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第9题：
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。
- A、被鉴定为一级至四级伤残的
- B、被鉴定为五级至六级伤残的
- C、被鉴定为七级至十级伤残的
- D、被鉴定为一级至十级伤残的
正确答案:A
第10题：
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？
正确答案:职工个人缴纳的基本医疗保险费从伤残津贴中扣减后，如果工伤职工实际领取的伤残津贴低于最低工资标准的，根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金补足差额。