劳动保障协理员
单选题下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）A 规定劳动条件B 确立员工权益C 协调雇主同雇员组织的关系D 确立劳动关系
题目
单选题
下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）
A
规定劳动条件
B
确立员工权益
C
协调雇主同雇员组织的关系
D
确立劳动关系
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相似问题和答案
第1题：
集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD
集体合同的订立程序包括以下几个步骤()
选项格式：A、谈判代表的选任
B、确定集体协商的内容、时间、地点
C、交换资料
D、进行协商
参考答案：ABCD
第2题：
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。
A.建议权
B.表决权
C.否决权
D.陈述权
B.表决权
C.否决权
D.陈述权
答案：B
解析：
工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
第3题：
下列权利不属于工资集体协商双方享有的是()。
A、建议权
B、否决权
C、陈述权
D、处罚权
参考答案：D
第4题：
下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。
A工会
B员工委员会
C.员工
D雇主
C
略
第5题：
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。
A:建议权
B:表决权
C:否决权
D:陈述权
B:表决权
C:否决权
D:陈述权
答案：B
解析：
工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
第6题：
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。
A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
C.集体协商本身可以产生劳动关系
D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
E.劳动者应受到特别保护
正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：选项C 错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184
[答案]：ABDE
[解析]：选项C 错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184
第7题：
下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。
A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C:集体协商本身产生劳动关系
D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C:集体协商本身产生劳动关系
D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
答案：B
解析：
集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。
第8题：
下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
参考答案：ABCD
第9题：
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。
A:讨论
B:签字
C:谈判
D:审议
E:协商准备
B:签字
C:谈判
D:审议
E:协商准备
答案：A,B,D,E
解析：
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
第10题：
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
- A、目的是特定的
- B、内容是特定
- C、形式是特定的
- D、效力是特定的
正确答案:A