劳动保障协理员
填空题劳动争议仲裁委员会不能以（）未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
题目
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、10
B、15
C、30
D、45
第3题：
劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件?
第4题：
劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
正确答案:不告不理
第5题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
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第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：()。
A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B 受理劳动争议案件
C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D 对仲裁活动进行监督
第7题：
劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。
A.45，30
B.60，30
C.45，15
D.60，15
第8题：
关于劳动争议仲裁委员会及仲裁法中的仲裁委员会，下列说法正确的是：
A．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立
B．受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷
C．受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷
D．前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
题中A、B、C、D四项均是劳动争议仲裁委员会与《仲裁法》中的仲裁委员会的区别，应全选。
第9题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第10题：
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
正确答案: 劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议主要包括：
（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议；
（2）国家机关和参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议；
（3）事业单位、社会团体与工作人员因辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（4）军队文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议；
（5）法律、法规规定由劳动争议仲裁委员会处理的其他争议。